工地臨時用工協(xié)議(2024版)

工地臨時用工協(xié)議(2024版)合同編號：__________工地臨時用工協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工地建設(shè)需要，臨時聘請乙方提供勞動力，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時間表上班，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時。3.2乙方工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期工資支付日前__________日內(nèi)將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并在工作中注意自身安全。六、勞動權(quán)益6.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護(hù)、勞動報酬、社會保險等權(quán)益。6.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作。6.3乙方有權(quán)對甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出批評、檢舉和控告。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方__________元違約金。7.3甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方__________元賠償金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的勞動合同原件

8.甲方制定的各項規(guī)章制度復(fù)印件

9.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單

10.乙方工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除或終止合同，構(gòu)成違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供虛假個人信息。

解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。

2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：催告甲方支付，逾期不支付的可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

3.問題：甲方未繳納社會保險費。

解決辦法：要求甲方補繳，逾期不補繳的可向社保部門投訴或提起勞動仲裁。

4.問題：工作過程中發(fā)生安全事故。

解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理傷亡事故