社工簡化版勞動合同

社工簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的崗位職責(zé)為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商確定。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同解除或終止證明文件8.勞動爭議仲裁委員會受理通知書9.人民調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于未履行社會保險義務(wù)的違約行為。3.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，屬于未履行勞動保護(hù)義務(wù)的違約行為。4.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，屬于未履行勞動合同義務(wù)的違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違反甲方規(guī)章制度的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，employinglaborindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位雇傭，按照約定完成工作任務(wù)的人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。甲方仍不改正的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽