員工合同加班政策宣傳表

員工合同加班政策宣傳表合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加班政策達(dá)成如下協(xié)議：一、加班定義1.1本合同所稱加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求提供的工作時(shí)間。1.2乙方加班分為正常加班和周末加班。正常加班是指在工作日，乙方按照甲方要求超過法定工作時(shí)間提供的工作時(shí)間；周末加班是指在周末，乙方按照甲方要求提供的工作時(shí)間。二、加班時(shí)間計(jì)算2.1正常加班時(shí)間按照中華人民共和國勞動法規(guī)定計(jì)算，即每日延長工作時(shí)間不超過1小時(shí)，每月延長工作時(shí)間累計(jì)不超過36小時(shí)。2.2周末加班時(shí)間按照中華人民共和國勞動法規(guī)定計(jì)算，即每月周末加班時(shí)間累計(jì)不超過4天。三、加班工資支付3.1甲方按照乙方實(shí)際加班時(shí)間支付加班工資。3.2正常加班工資按照乙方工資的150%支付；周末加班工資按照乙方工資的200%支付。3.3乙方加班工資的支付方式與乙方正常工資支付方式相同。四、加班安排4.1甲方應(yīng)合理安排乙方加班，確保乙方身體健康和工作積極性。4.2甲方在安排乙方加班前，應(yīng)充分溝通，征得乙方同意。4.3甲方應(yīng)盡量安排乙方在加班后補(bǔ)休，如無法補(bǔ)休，按照本合同第三條規(guī)定支付加班工資。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前30天通知對方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工合同加班政策宣傳表2.乙方個人所得稅申報(bào)表3.加班申請單4.加班工資發(fā)放明細(xì)表5.保密協(xié)議6.勞動合同解除/終止證明7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方加班工資，或支付的加班工資低于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定安排乙方補(bǔ)休，或安排的補(bǔ)休時(shí)間不符合法定要求。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定提供勞動條件，或嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定。5.乙方未按照約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。2.正常加班：指在工作日，乙方按照甲方要求超過法定工作時(shí)間提供的工作時(shí)間。3.周末加班：指在周末，乙方按照甲方要求提供的工作時(shí)間。4.加班工資：指乙方按照甲方要求提供加班工作時(shí)，甲方支付的額外工資。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付加班工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求支付加班工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未安排補(bǔ)休：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求安排補(bǔ)休。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。如溝通無果，可以向法院提起訴訟。4.勞動條件不符合法定要求：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供合法的勞動條件。5.合同解除/終止不符合法定要求：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方按照法定規(guī)定解除/終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，并需要規(guī)范乙方加班政策。2.乙方需要在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方需要與