普通員工月度總結(jié)（7篇）

第第頁一般員工月度總結(jié)（精選7篇）一般員工月度總結(jié)第1篇XX月份的工作已將結(jié)束，班組的績效成績，沒有取得好的成績，在我班也多次顯現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象，這些原因，重要是自我的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹，管理過于疏散，本人自擔負工藝二班班長以來，也是第一個月，對班組建設還感覺很陌生，無法將自我的工作推動的更杰出，今日借此契機，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結(jié)：一、工作作風不嚴謹在管理上疏于放松，剛擔負班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴格，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作，正由于這種想法，姑息了班員，導致了班員隨心所欲，所以顯現(xiàn)了XX的睡崗，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不理想，更談不上推動，這些職責只能是班長的職責，沒有認真宣貫，落實，督辦和檢查，所以顯現(xiàn)了以系列的不正常現(xiàn)象。二、工藝指標的執(zhí)行我班在工藝指標上均能依照正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操，XX，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫掌控方面，翻爐要少些，可是在爐溫考核上，我班兩個主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽。三、巡回檢查在這方面，在那里要提出表揚的是，我班巡回工，XX，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能適時發(fā)覺汽輪機，振動的驀地變化，能適時的向班長反映，并能適時的處理，倒風機，避開了氣機事故的發(fā)生。四、區(qū)域職責制我班在區(qū)域職責制方面，均能做的比較好，尤其是我班的`出渣師傅們，在那里要提出表揚的是我班出渣工，XX，在上班期間，他能自動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域，在一次，他能自動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領導，XX主任的表揚，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工，XX，他是一個做事比較踏實的老師傅，在班期間，他能明確自我的職責，灰門泄露方面維護的比較好，能自動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了XX主任的表揚，為班組爭得了榮譽。五、隱患整治方面我班能適時的發(fā)覺和處理隱患，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工XX，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有顯現(xiàn)堵管現(xiàn)象，發(fā)覺泄露能適時向班長反映，并能適時搭配機修工進行。一般員工月度總結(jié)第2篇我現(xiàn)在被調(diào)到財務部出納了。在財務部的各個地方，我的職責是現(xiàn)金收付、現(xiàn)金簿登記和會計核對、手寫支票、工資和獎金的核對和支出。回顧這幾個月的工作，虛心學習新的專業(yè)學問，以進取的態(tài)度與同事合作，努力適應新的工作，以最快的速度和新的狀態(tài)進入工作狀態(tài)。我的缺點無法掩飾。首先，在領導的幫忙下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程。在同事的引導和幫忙下，我在工作中學到了很多學問，這讓我盡快諳習了這份新工作。工作不分高處與低處，肯定要努力體現(xiàn)人生價值。同時，為了提高工作效率，我通常自學計算機學問和ERP收銀學問及操作，使用ERP使工作更加精準快捷。其次，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面履行了本身應盡的職責。在過去的幾個月里，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下任務：一、日常工作：1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金和賬目，發(fā)覺金額不符，做到適時報告，適時處理。2、適時收回公司收入，開具收據(jù)，適時收回現(xiàn)金存入銀行。3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行有關部門聯(lián)系，有序完成工資和其他應支出資金的支出。4、堅持財務程序，嚴格審核（憑證必需由經(jīng)手人和相關領導簽字后才能支出），不支出不符合程序的憑證。二、其他工作1、歡迎對公司上市進行財務審計，并準備好所需的財務相關材料。為了迎接審計部門對我公司會計情況的檢查，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能顯現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計，提交領導審核。在工作中，我忠于職守，盡力而為。領導和同事也給了我很大的幫忙和激勵。2、完成領導交辦的其他任務。三、檢討和檢查本身的問題，我認為：1、學習不夠。目前，基于信息技術(shù)的會計軟件的應用、理論基礎、專業(yè)學問和工作方法都不能完全適應新的工作。2、針對上述問題，今后的努力方向是：1、加強理論學習，進一步提高工作效率。2、要諳習業(yè)務，必需學習相關專業(yè)學問，虛心要求領導和同事加強分析問題、解決問題的本領，努力學習，爭取明年取得會計從業(yè)資格證書?？偨Y(jié)一下。在過去的幾個月里，努力已經(jīng)得到了回報。人到中年，認真對待本身的工作，在工作中一絲不茍地執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持認真對待本身的工作，把握財務人員在工作中應當把握的原則。作為一個理財人，要把握好制度和人情的分寸感，既不能違規(guī)，也不能人情世故。只有不斷提高專業(yè)水平，工作才能進行得更順當。在將來的20xx年里，我會揚長避短，更好地完成工作。一般員工月度總結(jié)第3篇20——年——月以來，經(jīng)過一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進行總結(jié)，其一個人，其二公司。對于個人重要工作如下：第一：提高自身素養(yǎng)，履行本身的工作職責。為了適應當前工作的需要，應當時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素養(yǎng)，并漸漸涉獵電玩方面的學問。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng)；學習公司的規(guī)章制度，把握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料；積極參加公司召開的大小會議并自動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，掛念她們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}，常常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我本身的綜合素養(yǎng)。第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務精益求精工作思路，依照領導的要求，合理調(diào)配員工工作日程。耐性客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。第三：把管理落到實處。適時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，適時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平常積極激勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求本身，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。第四：工作中優(yōu)點和不足之處。在一個月的實際工作中，我能諳習公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事自動性不夠，由于在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務學問的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高本身，不斷總結(jié)閱歷教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批判指正。特別指出，現(xiàn)在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化布置她們的上班方式，有機協(xié)調(diào)，合理調(diào)配任務。對于公司：無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速進展以致在行業(yè)中處于領先地位，還需要在很多方面需要完善。第一：嚴格的制度化管理一個公司假如沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有管束，沒有凝集力，何談提高效益？制度好定執(zhí)行難，公司每訂立一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人公平。第二：內(nèi)部管理方面。我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持續(xù)進展的動力。我建議常常舉辦內(nèi)部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。第三：在員工內(nèi)部營造良性競爭的氛圍依據(jù)這幾個月的閱歷來看，責任細化到個人，能避開偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、適時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，適時幫忙他們解決困難和問題。綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領導批判指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司制造價值。一般員工月度總結(jié)第4篇一個月來，我以微笑服務為己任，以顧客充足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎堅固結(jié)實實地做好客服服務工作?，F(xiàn)對自我全年的工作總結(jié)如下:一、勤奮學習，與時俱進理論是行動的先導。作為客服服務人員，我深刻體會到理論學習不僅僅是任務，并且是一種職責，更是一種境界。我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務水平，強化思維本領，重視用理論聯(lián)系實際，用實踐來磨練自我。為公司全面信息化的成功上線貢獻了自我的微薄之力。二、立足本職，愛崗敬業(yè)作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當碰到繁雜瑣事，總是進取、努力的去做；當同事碰到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的布置，全身心的投入到替班工作中去；每當公司要開展新的業(yè)務時，自我總是對新業(yè)務做到全面、認真的了解、把握，僅有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務全面、深入的開展起來。在工作中，我嚴格依照“顧客至上，服務第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到認真的解答；對顧客反映的問題，自我能解決的就進取、穩(wěn)妥的予以解決，對自我不能解決的問題，進取向上級照實反映，爭取盡快給顧客做以回復；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記認真，每天查閱，發(fā)覺問題適時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。以上是自我對全年工作的總結(jié)，但自我深知還存在一些不足之處。一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。一般員工月度總結(jié)第5篇一個月來，我以微笑服務為己任，以顧客充足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎堅固結(jié)實實地做好客服服務工作。現(xiàn)對自我全年的工作總結(jié)如下：一、勤奮學習，與時俱進理論是行動的先導。作為客服服務人員，我深刻體會到理論學習不僅僅是任務，并且是一種職責，更是一種境界。我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務水平，強化思維本領，重視用理論聯(lián)系實際，用實踐來磨練自我?？头鹿ぷ骺偨Y(jié)。為公司全面信息化的成功上線貢獻了自我的微薄之力。二、立足本職，愛崗敬業(yè)作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當碰到繁雜瑣事，總是進取、努力的去做；當同事碰到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的布置，全身心的投入到替班工作中去；每當公司要開展新的業(yè)務時，自我總是對新業(yè)務做到全面、認真的了解、把握，僅有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務全面、深入的開展起來。在工作中，我嚴格依照“顧客至上，服務第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到認真的解答；對顧客反映的問題，自我能解決的就進取、穩(wěn)妥的予以解決，對自我不能解決的問題，積極向上級照實反映，爭取盡快給顧客做以回復；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記認真，每天查閱，發(fā)覺問題適時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。以上是自我對全年工作的總結(jié)，但自我深知還存在一些不足之處。一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠?？头鹿ぷ骺偨Y(jié)。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。一般員工月度總結(jié)第6篇一、工作概述重要是依據(jù)上級部門或主管的指示，組織、布置和管理物流裝配，以便按時、按時完成相關任務。二、本月工作數(shù)據(jù)保質(zhì)保量完成上級下達的裝配和交付任務。三、本月存在的問題“5s”很難管理，由于其管轄的工作區(qū)域很大，而且不獨立。不屬于本崗位職責范圍的問題比較麻煩：各種smc板材的生產(chǎn)供應，smc模具的儲存生產(chǎn)，倉庫材料的供應，smc框架的設計等。這讓我的管理沒有，或者說沒有，真的進退兩難。四、這個月的工作閱歷管理水平有待提高。我們要干的快，要學會耐性，不要得罪別人，做好本職工作，要學會眼不見心不煩，口不離口，悠然悠然，堅持和同事相處。學會等待，時間不是我本身的，而是管理者在整個生產(chǎn)過程中的客服意識。整個生產(chǎn)過程缺乏信息整合和統(tǒng)籌布置，導致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴重偏離訂單管理目標。沒有真正的掌控點來掌控生產(chǎn)過程，生產(chǎn)物流的掌控只是盲目的流入到最后的組裝過程中，比如——問題的沉積、返工、延期交貨等。現(xiàn)場管理只體現(xiàn)在電話上，分工與削減運輸總次數(shù)、總距離和工序時間間隔分開。制造企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的多樣性、單一性和分散性決議了現(xiàn)場管理計劃的可變性。管理者的決斷和決斷，不做事，不做事。老板花錢清理，不是為了制造問題，而是為了解決問題。我不會成天拿老板當本身的擋箭牌：“有看法就去找老板。這是老板的指示。”結(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題沒有解決，下道工序的生產(chǎn)任務要完成，要用“老板”來實現(xiàn)自我無能的“野心”。沒有調(diào)查就不要下指令。假如你有本領做好本身的生產(chǎn)和規(guī)劃，就不要讓我們做一些返工。五、本月提案1、必需加強計劃的實施掌控，必需對產(chǎn)品和所需材料進行驗證。生產(chǎn)經(jīng)理和協(xié)調(diào)員應加強對訂單所需材料的正確理解，提高協(xié)調(diào)的針對性和牢靠性。2、注意削減不必要的加班和組織揮霍。3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者的表面現(xiàn)象，而是看生產(chǎn)工作的實際數(shù)據(jù)和效果，區(qū)分緊要緊急、緊要非緊急、次要緊急、不緊要緊急和不緊要非緊急的生產(chǎn)次序，完整生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的快捷性，現(xiàn)場管理的可驗證性。4、諳習流程管理的基本原則：生產(chǎn)的匹配性和適時性，物資供應和發(fā)放的適時性。六、_____的工作計劃。1、針對上個月存在的問題，加強業(yè)務學習。努力提高自身綜合素養(yǎng)。2、依據(jù)上級的工作指示，認真組織物流裝配工作，保質(zhì)保量完成上級交辦的任務。3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織其他臨時工作。4、努力做好“5s”日常工作。5、加強與同事的團結(jié)合作。一般員工月度總結(jié)第7篇我現(xiàn)在被調(diào)到財務部出納了。在財務部的各個地方，我的職責是現(xiàn)金收付、現(xiàn)金簿登記和會計核對、手寫支票、工資和獎金的核對和支出。回顧這幾個月的工作，虛心學習新的專業(yè)學問，以進取的態(tài)度與同事合作，努力適應新的工作，以最快的速度和新的狀態(tài)進入工作狀態(tài)。我的缺點無法掩飾。首先，在領導的幫忙下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程。在同事的引導和幫忙下，我在工作中學到了很多學問，這讓我盡快諳習了這份新工作。工作不分高處與低處，肯定要努力體現(xiàn)人生價值。同時，為了提高工作效率，我通常自學計算機學問和ERP收銀學問及操作，使用ERP使工作更加精準快捷。其次，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面履行了本身應盡的職責。在過去的幾個月里，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下任務：一、日常工作