信息科主任職責(zé)樣本（四篇）

第2頁共2頁信息科主任職責(zé)樣本一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科檢及行政管理工作。二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確。四、督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。五、學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新工作。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。輸血科科主任職責(zé)一、在院長和分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科輸血、檢驗、教學(xué)、行政管理。二、做好科室年度總結(jié)、制度、科室工作及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。負(fù)責(zé)審簽藥品、器材的請領(lǐng)、報銷。四、學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)、不斷提高輸血有效率。五、負(fù)責(zé)本科人員的管理和定期考評，指導(dǎo)和參與全科定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核。提出升、調(diào)、獎、罰意見。搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。六、確定本科人員的輪換和值班。七、參與臨床輸血會診工作，經(jīng)常與科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。八、傳達(dá)院務(wù)會精神，貫徹院領(lǐng)導(dǎo)指示。信息科主任職責(zé)樣本（二）一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療檢查、教學(xué)、科研及行政管理工作。二、根據(jù)醫(yī)院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，開展各項無創(chuàng)傷性功能檢查，完成目標(biāo)管理任務(wù)，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據(jù)。四、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。五、組織全科人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。六、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)生的培訓(xùn)工作。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。檢驗科主任工作職責(zé)（1）在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作.（2）負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。（3）負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。（4）經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。（5）負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。（6）學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。（7）督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。（8）負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。信息科主任職責(zé)樣本（三）一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。四、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。六、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外新技術(shù)、新項目，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作。幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。八、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。九、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎的意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。十、督促本科人員加強(qiáng)專用儀器的管理。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。信息科主任職責(zé)樣本（四）1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科的診斷、治療（搶救）、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。2、經(jīng)常了解國內(nèi)外急癥學(xué)科的新進(jìn)展、新動向，結(jié)合醫(yī)院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結(jié)匯報。3、定期召開急診工作會議及交班會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，檢查考核崗位責(zé)任制、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和勞動紀(jì)律，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織急診病員的會診、搶救和收治把關(guān)工作。5、做好科內(nèi)人員的思想政治工作，組織科內(nèi)人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。6、負(fù)責(zé)急診工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的教學(xué)工作。7、定期從事門診、查房、會診等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作?？倓?wù)科長工作職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院總務(wù)工作。二、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)和水、電、暖供應(yīng)及美化、綠化、衛(wèi)生、交通食堂等工作，保證醫(yī)療科研工作的順利進(jìn)行。三、經(jīng)常深入了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，研究工作中存在問題，改進(jìn)工作