2024版房地產(chǎn)公司銷售部勞動(dòng)合同書

2024版房地產(chǎn)公司銷售部勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。2.勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________（職位），主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元人民幣（幣種：人民幣），按照__________（基本工資/崗位工資/績效工資）制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無異議，可以續(xù)簽。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方違法解除、終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告（如有）8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：不約定具體期限的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.帶薪年休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。7.法定節(jié)假日：國家法定的休息日。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.賠償：因過錯(cuò)造成損失，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。10.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉，能夠給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未按保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)公司與其銷售部員工簽訂的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同中涉及工資、福利、工作內(nèi)容等條款的履行。3.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。4.勞動(dòng)者違反保