2024版房地產(chǎn)公司銷售部勞動合同書

2024版房地產(chǎn)公司銷售部勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________（職位），主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元人民幣（幣種：人民幣），按照__________（基本工資/崗位工資/績效工資）制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方均無異議，可以續(xù)簽。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方違法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方體檢報告（如有）8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的所有工資、獎金、津貼的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.甲方為乙方繳納的社會保險記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本勞動合同約定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本勞動合同約定提供勞動的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：不約定具體期限的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.帶薪年休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。7.法定節(jié)假日：國家法定的休息日。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.賠償：因過錯造成損失，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。10.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉，能夠給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方未按保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)公司與其銷售部員工簽訂的勞動合同。2.勞動合同中涉及工資、福利、工作內(nèi)容等條款的履行。3.勞動合同的變更、解除和終止。4.勞動者違反保