正式小學教師勞動合同范本(2024版)

正式小學教師勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)教育教學需要，有權提前解除本勞動合同，但應提前__日通知乙方。第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為小學教師，負責教授____年級的____科目。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。第三條勞動報酬

3.1乙方的基礎工資為每月____元，并根據(jù)教育教學成果和甲方考核結(jié)果給予相應的績效獎金。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

5.2甲方應提供乙方所需的教學設備和辦公用品。第六條培訓與發(fā)展

6.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和活動，提高自身教育教學能力。第七條保密事項

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的教育教學資料、學生信息等商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動合同的條件

8.1雙方同意解除勞動合同的，應提前__日書面通知對方。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德的，甲方有權立即解除勞動合同。

8.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本勞動合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償

9.1甲方解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.勞動合同解除證明

5.經(jīng)濟補償金支付證明

6.社會保險參保證明

7.醫(yī)療保險參保證明

8.失業(yè)保險參保證明

9.工傷保險參保證明

10.生育保險參保證明

11.乙方培訓記錄

12.乙方教育教學成果證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或勞動保護措施，乙方有權要求甲方改正或支付違約金。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資報酬及逾期支付的違約金。

3.甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

4.乙方未按照合同約定完成教育教學任務，甲方有權要求乙方改正或支付違約金。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。

2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和用人行為能力的組織。

3.勞動者：具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或勞動保護措施。

解決辦法：乙方有權要求甲方改正或支付違約金，可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資報酬及逾期支付的違約金，可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會。

解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定完成教育教學任務。

解決辦法：甲方有權要求乙方改正或支付違約金，可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。

5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新招聘的小學教師簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有小學教師續(xù)簽勞動合同。

3.甲方與小學教師解除