醫(yī)院用工勞動(dòng)合同范本(2024版)

醫(yī)院用工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；……2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.3試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每日工作____小時(shí)，周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的____%。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的，視為違約。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作：與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作，如協(xié)商不成，按照合同約定處理。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼，并向乙方道歉，避免引起不必要的糾紛。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保乙方權(quán)益不受