2024版建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同

2024版建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在其公司從事建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并保證按照甲方的要求完成工作。雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘請乙方，乙方也愿意繼續(xù)工作，雙方可以續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或者獲得相應(yīng)的工資補(bǔ)償。3.3乙方因病、因事需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（大寫：_________________________元整）。4.2乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并遵守甲方的社會保險(xiǎn)政策。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前__天通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前__天通知乙方。7.3合同期滿后，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的各項(xiàng)社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)。如乙方仍不完成，甲方可以根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3