2024聘用合同格式范文

2024聘用合同格式范文合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方職務事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項規(guī)章制度。3.乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)整，不得擅自離崗。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方享受_________________福利待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息。3.乙方婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與培訓1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。2.甲方按需為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務能力。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權解除合同。3.合同期滿或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷學位證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作崗位職責說明

7.乙方績效考核辦法

8.乙方培訓計劃

9.勞動保護好發(fā)證書

10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。

3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的約定，從事兼職、私活等影響甲方利益的活動。

4.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護條件，或未按需提供職業(yè)培訓。

6.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同而一次性支付給勞動者的補償金。

5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或職務活動。

7.違約金：指違反合同約定，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求；如需推遲，則協(xié)商順延合同起始時間。

2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，安排導師指導，設置試用期進行考察。

3.乙方違反合同約定：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其糾正錯誤；嚴重者依法解除合同。

4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.勞動糾紛：采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.合同到期續(xù)簽：提前一個月書面通知對方，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。五、所有應用場景：

1.企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。

2.各類企事業(yè)單位、社會團體與雇員之間