2024酒店合作協(xié)議書范本

2024酒店合作協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合作范圍1.1乙方同意對甲方酒店進(jìn)行全面的管理，包括酒店的日常運(yùn)營、人員培訓(xùn)、營銷策劃等。1.2乙方應(yīng)確保甲方酒店的服務(wù)品質(zhì)達(dá)到__________星級標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方酒店的品牌建設(shè)，提升酒店的市場知名度和美譽(yù)度。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自合作協(xié)議生效之日起計算。2.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、管理費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）固定管理費(fèi)：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)甲方酒店的經(jīng)營效益，乙方每月向甲方支付績效獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2管理費(fèi)用用于支付乙方工作人員的工資、福利及酒店運(yùn)營所需的物料采購等。3.3乙方應(yīng)于每月__________日前將當(dāng)月管理費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）保證酒店資產(chǎn)的完整性，不得無故損毀或擅自處置酒店資產(chǎn)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行酒店的日常運(yùn)營，提供必要的信息和支持；（3）按照約定支付乙方管理費(fèi)用；（4）不得干預(yù)乙方的管理決策。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營，確保酒店服務(wù)品質(zhì)；（2）培訓(xùn)酒店員工，提高員工的服務(wù)水平和專業(yè)技能；（3）制定酒店的經(jīng)營策略，提升酒店的市場競爭力；（4）按照約定向甲方支付管理費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作不能繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的__________%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方酒店資產(chǎn)清單

4.乙方管理人員名單

5.酒店運(yùn)營管理方案

6.人員培訓(xùn)計劃

7.營銷策劃方案

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方銀行賬戶信息

10.管理費(fèi)用支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付管理費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定提升酒店服務(wù)品質(zhì)，視為違約。

3.乙方未按約定支付違約金，視為違約。

4.甲方干預(yù)乙方管理決策，視為違約。

5.甲方故意損毀或擅自處置酒店資產(chǎn)，視為違約。

6.乙方未按約定提供培訓(xùn)和支持，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指酒店的業(yè)主或法定代表人。

2.乙方：指提供酒店管理服務(wù)的公司。

3.管理費(fèi)用：指乙方為甲方提供酒店管理服務(wù)所需的費(fèi)用。

4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。

5.績效獎金：根據(jù)甲方酒店的經(jīng)營效益，乙方每月向甲方支付的獎勵金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付管理費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催收管理費(fèi)用，如甲方仍不支付，可依法追討。2.問題：乙方未按約定提升酒店服務(wù)品質(zhì)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改，如乙方仍不改善，甲方可依法解除合同。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。4.問題：甲方干預(yù)乙方管理決策。

解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定，甲方不得干預(yù)乙方的管理決策，如甲方違反，乙方有權(quán)要求甲方停止干預(yù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為酒店業(yè)主，希望提升酒店服務(wù)品質(zhì)和盈利能力。

2.乙方為專業(yè)酒店管理公司，愿意提供管理服務(wù)以獲取管理費(fèi)用。

3.雙方希望通過合作，實(shí)現(xiàn)酒店品牌