入職承諾保證書填寫

入職承諾保證書填寫合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（入職員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本承諾保證書，以共同遵守。一、甲方承諾1.1甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。1.2甲方保證乙方的工資、福利、勞動(dòng)條件等各項(xiàng)待遇符合國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，并按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。1.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供法定假期、年假、病假等相關(guān)待遇。1.4甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。1.5甲方按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方承諾2.1乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則愿意承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則愿意承擔(dān)違約責(zé)任。2.4.1違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；2.4.2損害甲方利益、聲譽(yù)的行為；2.4.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.2如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他4.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日失效。4.3本承諾保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（入職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：與事實(shí)不符的信息。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露對(duì)公司有重大影響的信息。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在競(jìng)業(yè)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.乙方違反職業(yè)道德，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：損害公司利益、聲譽(yù)的行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照合同約定提供相關(guān)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方違反職業(yè)道德。解決辦法：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：立即支付工資，并向乙方道歉，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.問(wèn)題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：及時(shí)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙