采購框架合同培訓(xùn)

采購框架合同培訓(xùn)合同編號：__________供應(yīng)商信息：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________采購方信息：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于供應(yīng)商具備提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，采購方擬向供應(yīng)商購買培訓(xùn)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容1.1供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購方的需求提供如下培訓(xùn)服務(wù)：（1）培訓(xùn)課程名稱：__________（2）培訓(xùn)課程內(nèi)容：__________（3）培訓(xùn)人數(shù)：__________（4）培訓(xùn)時間：__________1.2供應(yīng)商應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合采購方的需求。二、培訓(xùn)服務(wù)費用2.1本合同的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2采購方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付培訓(xùn)服務(wù)費用。三、付款方式及期限3.1采購方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向供應(yīng)商支付培訓(xùn)服務(wù)費用的____%。3.2剩余的培訓(xùn)服務(wù)費用，采購方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。四、培訓(xùn)服務(wù)地點和方式4.1培訓(xùn)服務(wù)地點為：__________。4.2供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購方的要求，采取線上或線下相結(jié)合的方式提供培訓(xùn)服務(wù)。五、違約責(zé)任5.1供應(yīng)商未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向采購方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)服務(wù)費用的____%。5.2采購方未按照約定支付培訓(xùn)服務(wù)費用的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向供應(yīng)商支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)服務(wù)費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。供應(yīng)商（蓋章）：______________________________采購方（蓋章）：______________________________簽訂日期：__________一、附件列表：1.供應(yīng)商資質(zhì)證明文件2.采購方需求說明書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資資料5.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議6.培訓(xùn)設(shè)備清單7.培訓(xùn)服務(wù)費用明細表8.付款憑證9.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認定：1.供應(yīng)商未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合采購方需求，視為違約。2.供應(yīng)商未按照約定提供培訓(xùn)資料、師資或設(shè)備，視為違約。3.采購方未按照約定支付培訓(xùn)服務(wù)費用，視為違約。4.采購方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備或其他必要條件，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.供應(yīng)商：指具備提供培訓(xùn)服務(wù)資質(zhì)和能力的法人或其他組織。2.采購方：指需要購買培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。3.培訓(xùn)服務(wù)費用：指供應(yīng)商提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費用，包括師資費、場地費、設(shè)備費等。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，按照合同約定比例計算。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.供應(yīng)商未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，采購方應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通，要求其履行合同義務(wù)。如供應(yīng)商仍不履行，采購方可向法院提起訴訟。2.采購方未按約定支付培訓(xùn)服務(wù)費用，供應(yīng)商應(yīng)及時與采購方溝通，要求其支付費用。如采購方仍不支付，供應(yīng)商可向法院提起訴訟。3.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)師資、場地、設(shè)備等問題，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.培訓(xùn)效果評估不達標，雙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，協(xié)商改進措施。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)2.企業(yè)外部合作伙伴培訓(xùn)3.