照顧老人的保姆協(xié)議

照顧老人的保姆協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________乙方（保姆）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方需要聘請保姆照顧家中老人，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)負責照顧甲方的老人，包括但不限于日常生活照料、飲食護理、清潔衛(wèi)生、陪伴就醫(yī)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重老人的人格尊嚴和隱私權(quán)。3.乙方應(yīng)具備專業(yè)的護理技能，確保老人的安全和健康。4.乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向甲方說明并征得甲方同意。二、服務(wù)時間1.本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。2.乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。3.具體工作時間可根據(jù)甲方需求和乙方意愿進行調(diào)整，但需提前協(xié)商一致。三、服務(wù)報酬1.甲方應(yīng)支付乙方的報酬為每月人民幣______元整（￥______），按月支付。2.乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按約定的加班費標準支付乙方。3.乙方如需請假，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。4.乙方如因故提前解除本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方未工作時長的工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。2.乙方在提供服務(wù)期間，如有意外傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。3.乙方享有國家法定節(jié)假日和年假，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方家庭中知曉的甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密予以保密。2.乙方不得將甲方家庭成員的個人信息透露給第三方，除非法律有明確規(guī)定。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金。2.若乙方嚴重違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.保姆的個人簡歷2.保姆的健康證明3.保姆的身份證復(fù)印件4.保姆的學歷證書（如有）5.保姆的職業(yè)技能證書（如有）6.甲方家庭成員的個人信息資料7.社會保險繳納證明8.加班記錄表9.請假記錄表10.醫(yī)療費用報銷單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方擅自離崗，未提前征得甲方同意。3.乙方泄露甲方家庭成員的個人信息或家庭秘密。4.乙方未依法繳納社會保險，導(dǎo)致乙方享有不到應(yīng)享有的社會保險待遇。5.甲方未按時支付乙方工資或加班費。6.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療費用。7.甲方未按約定為乙方提供年假或其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指提供家庭護理、照料等服務(wù)的人員。2.服務(wù)內(nèi)容：指保姆在甲方家庭中應(yīng)提供的護理、照料等服務(wù)。3.服務(wù)時間：指保姆提供服務(wù)的具體時間，包括工作時長、加班及請假等。4.服務(wù)報酬：指甲方應(yīng)支付給保姆的工資、加班費等。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務(wù)質(zhì)量不符合要求：與保姆溝通，提出具體改進措施，如仍無法滿足要求，可解除協(xié)議。2.保姆擅自離崗：提前約定明確的離崗規(guī)定，如有違反，按約定扣除工資或賠償金。3.泄露個人信息：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，如有泄露，追究法律責任。4.未支付工資或加班費：按時支付工資，如發(fā)生爭議，可通過法律途徑解決。5.未繳納社會保險：依法為保姆繳納社會保險，確保保姆享有合法權(quán)益。6.未提供福利待遇：按照約定提供年假、病假等福利待遇，保障保姆權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲