船舶駕駛員節(jié)假日工作合同

船舶駕駛員節(jié)假日工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請乙方擔任船舶駕駛員，乙方同意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方船舶上擔任駕駛員，負責船舶的駕駛及安全管理工作。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應按照甲方的要求，完成各項駕駛任務，保證船舶的安全運行。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方制定的船舶駕駛員工作時間表執(zhí)行，節(jié)假日根據(jù)甲方安排上班的，按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方在執(zhí)行任務期間，應保證充足的休息時間，確保船舶安全。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班費、獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方在合同期內(nèi)，如遇節(jié)假日上班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。5.3乙方在勞動過程中，有權對可能存在的安全隱患提出批評、檢舉和控告。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和與業(yè)務有關的其他保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應在扣除乙方應繳納的社會保險費后，一次性支付乙方工資及經(jīng)濟補償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方制定的船舶駕駛員工作時間表6.乙方工資結構明細表7.社會保險繳納證明8.甲方保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反保密條款的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.駕駛員：指具有相應資質(zhì)，負責船舶駕駛及安全管理工作的專業(yè)人員。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位安排的工作時間表執(zhí)行工作任務的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，強制用人單位和勞動者依法繳納的保險。6.保密條款：指雙方在合同中約定的，要求乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方違反保密條款解決辦法：甲方應要求乙方立即停止違約行為，必要時可依法解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資及加班費，并承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應立即補繳社會保險費，并承擔相應的法律責任。5.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件解決辦法：甲方應立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護設施，確保乙方安全。五、所有應用場景：1.甲方為船舶公司，需要聘請駕駛員從事船舶駕駛及安全管理。2.乙方具備相應的