教育行業(yè)銷售專員勞動合同

教育行業(yè)銷售專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方教育行業(yè)銷售專員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事項按屆時雙方商定為準。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方教育行業(yè)銷售專員，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)；（3）參與銷售策略的制定和執(zhí)行，提高產(chǎn)品市場份額；（4）協(xié)助甲方完成其他與銷售相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。2.乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按照甲方制定的銷售提成方案享受提成。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的加班安排。加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方制定的年休假政策執(zhí)行。五、保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方因病、因工受傷或非因工負傷，按照甲方制定的福利政策享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.乙方符合甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。九、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方銷售提成方案10.甲方年休假政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.銷售任務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的銷售目標。3.提成：乙方完成銷售任務(wù)后，按約定從銷售收入中提取的獎勵。4.加班：乙方在法定工作時間之外工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供必要支持，制定改進措施。2.問題：乙方要求解除或終止勞動合同解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決或依法處理。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售專員