發(fā)包工程和臨時工安全管理制度范文（4篇）

第3頁共3頁發(fā)包工程和臨時工安全管理制度范文1.目的為機加強對承建項目的分包單位或臨時工在施工中的管理，確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進行?，F(xiàn)結(jié)合本項目實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于項目部和所有承包單位和勞務(wù)分包方式承包的施工隊伍及臨時工的管理。3.編制依據(jù)3.1.《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（國家電力公司發(fā)布____-0____-____日實施）3.2.《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》（原電力工業(yè)部發(fā)布____-01-01實施）____分包單位招用選擇原則4.1.在選擇招用分包單位時，應(yīng)通過資質(zhì)審查、招標擇優(yōu)選擇分包方。公司必須與分包單位依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定分包單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并由公司安全部門審查同意。4.2.對分包單位的資質(zhì)審查應(yīng)在合同簽訂前進行，資質(zhì)審查不得自行降低標準，不可簡化手續(xù)，不得延期不辦。4.3.未經(jīng)公司安全部門進行安全和資質(zhì)審查的分包單位，任何單位和部門不得擅自與其簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)使用協(xié)議。4.4.對負責(zé)人不服從安全部門管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的分包單位，必須立即終止合同，限期退出并嚴禁重新錄用。____公司對分包方的安全管理職責(zé)____項目部安全部門對分包方的安全施工負有監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任，必須把分包方的安全施工列入重要議事日程，并有專人負責(zé)對其管理，嚴禁以“包”代管，以“罰”代管。____項目部與分包單位簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責(zé)任。凡由分包單位責(zé)任造成的傷亡事故，應(yīng)由分包單位承擔(dān)全部經(jīng)濟損失。發(fā)生事故必須按“三不放過”的原則調(diào)查處理，并按規(guī)定統(tǒng)計上報。嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。5.3.對分包單位必須實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法。由公司根據(jù)工程量的大小，預(yù)留承包價示____%作為安全施工保證金。發(fā)生死亡事故扣除保證金的____%，發(fā)生重傷事故扣除保證金的____%。分包單位必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動防護用品、用具。公司安全部門應(yīng)對其進行監(jiān)督。6.合同分包方安全施工職責(zé)____分包方在安全施工方面必須接受項目部的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期想項目部安全部門匯報各種，對查出的隱患要及時整改，違章作業(yè)必須堅決制止，并按規(guī)定接受處罰6.2.應(yīng)積極參加項目部的安全活動，認真學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)的文件，并每周召開一次安全活動會，每天進行班前會。6.3.合同分包方使用的臨時工，必須進行上崗各種前的安全教育，進行安全學(xué)習(xí)考試，體檢不得遺漏。未經(jīng)安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。6.4.開工前，合同方必須對全體工人進行安全教育和安全考試。受教育人員____和考試考試成績報公司安全部門（項目部）備案?？荚嚭细穹娇蛇M入現(xiàn)場施工。凡增補或調(diào)換人員、更換工種，必須及時進行安全教育和考試。6.5.在施工中一旦發(fā)現(xiàn)傷亡事故或其它事故，在搶救傷亡人員的同時必須保護現(xiàn)場，并立即向上級有關(guān)部門報告。對事故必須認真執(zhí)行“三不放過”原則，認真查處。凡由分包單位責(zé)任造成的傷亡事故，應(yīng)由分包單位承包全部經(jīng)濟損失。6.6.合同分包單位負責(zé)人是按施工的第一負責(zé)人，對本方人員的安全施工負全責(zé)。同分包方的專職安全員必須佩戴明顯的袖標合同分包方必須按工作需要和施工安全需要劃分班組，班組____應(yīng)報項目部安全部門備案。發(fā)包工程和臨時工安全管理制度范文（二）1.目的為機加強對承建項目的分包單位或臨時工在施工中的管理，確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進行。現(xiàn)結(jié)合本項目實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于項目部和所有承包單位和勞務(wù)分包方式承包的施工隊伍及臨時工的管理。3.編制依據(jù)3.1.《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（國家電力公司發(fā)布____-____日實施）3.2.《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》（原電力工業(yè)部發(fā)布____-01-01實施）____分包單位招用選擇原則公司必須與分包單位依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定分包單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并由公司安全部門____同意。____公司對分包方的安全管理職責(zé)凡由分包單位責(zé)任造成的傷亡事故，應(yīng)由分包單位承擔(dān)全部經(jīng)濟損失。發(fā)生事故必須按“三不放過”的原則調(diào)查處理，并按規(guī)定統(tǒng)計上報。嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。由公司根據(jù)工程量的大小，預(yù)留承包價示____%作為安全施工保證金。發(fā)生死亡事故扣除保證金的____%，發(fā)生重傷事故扣除保證金的____%。分包單位必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動防護用品、用具。公司安全部門應(yīng)對其進行監(jiān)督。6.合同分包方安全施工職責(zé)未經(jīng)安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。受教育人員____和考試考試成績報公司安全部門（項目部）備案?？荚嚭细穹娇蛇M入現(xiàn)場施工。凡增補或調(diào)換人員、更換工種，必須及時進行安全教育和考試。對事故必須認真執(zhí)行“三不放過”原則，認真查處。凡由分包單位責(zé)任造成的傷亡事故，應(yīng)由分包單位承包全部經(jīng)濟損失。同分包方的專職安全員必須佩戴明顯的袖標合同分包方必須按工作需要和施工安全需要劃分班組，班組____應(yīng)報項目部安全部門備案。臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿____周歲至____周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產(chǎn)活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關(guān)，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)2.1經(jīng)批準招用的臨時工入廠后，首先由安環(huán)辦負責(zé)，對臨時工進行入廠安全、廠紀、消防知識教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計入安全臺帳。2.2新錄用的臨時工需經(jīng)三級安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。2.3臨時工應(yīng)參加所在班組安全活動，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。3、臨時用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。3.2臨時工應(yīng)指定專人負責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔(dān)任工作負責(zé)人。3.3臨時工從事危險作業(yè)時用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責(zé)人或由有工作經(jīng)驗的職工進行安全監(jiān)護。3.4臨時工要認真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。3.5臨時工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。4、安全考核4.1臨時工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時工（包括____，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對用工部門從嚴考核。4.3因臨時工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。4.4對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿____周歲至____周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產(chǎn)活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關(guān)，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)2.1經(jīng)批準招用的臨時工入廠后，首先由安環(huán)辦負責(zé)，對臨時工進行入廠安全、廠紀、消防知識教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計入安全臺帳。2.2新錄用的臨時工需經(jīng)三級安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。2.3臨時工應(yīng)參加所在班組安全活動，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。3、臨時用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。3.2臨時工應(yīng)指定專人負責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔(dān)任工作負責(zé)人。3.3臨時工從事危險作業(yè)時用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責(zé)人或由有工作經(jīng)驗的職工進行安全監(jiān)護。3.4臨時工要認真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。3.5臨時工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。4、安全考核4.1臨時工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時工（包括____，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對用工部門從嚴考核。4.3因臨時工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。4.4對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。發(fā)包工程和臨時工安全管理制度范文（三）1為加強公司發(fā)包工程及臨時用工的管理，確保工程質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。2本制度用于規(guī)范承包合同和用工合同的形式和內(nèi)容，應(yīng)履行的審批程序和各有關(guān)方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。____公司對外發(fā)包工程項目必須實行招投標制度，按照發(fā)包工程或項目的特點，擇優(yōu)選擇承包單位，并依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并由發(fā)包方安全監(jiān)督部門____同意。____公司在工程項目發(fā)包前必須對承包方以下資質(zhì)和條件進行____：4.1有關(guān)部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近____年安全施工記錄。4.2施工負責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人以及特種作業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)是否符合工程要求；4.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設(shè)施、安全用具；____具有兩級機構(gòu)的承包方是否設(shè)有專職安全管理機構(gòu)；施工隊伍超過____人的是否配有專職安全員，____人以下的是否設(shè)有兼職安全員。____具有必要的安全施工管理制度及辦法。5簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任所有發(fā)包工程，甲、乙雙方在簽訂工程合同時，都必須簽訂作為合同附件的安全協(xié)議，或在合同中明確工程的安全、質(zhì)量目標以及雙方必須承擔(dān)的安全責(zé)任和義務(wù)，作為對具體工程進行安全管理的依據(jù)。____公司作為發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)以下安全責(zé)任：項目負責(zé)人在開工前對承包方負責(zé)人和工程技術(shù)人員進行全面的安全技術(shù)交底，并應(yīng)有完整的記錄或資料。5.2承包單位（乙方）一般應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任凡增補、更換工種的，在上崗前也必須進行安全教育和考試，并報發(fā)包單位安監(jiān)部門備案。對事故必須認真執(zhí)行“三不放過”的原則等。6工程開工前，承包單位必須向公司申請開工令，公司在接到申請后，由安監(jiān)部門負責(zé)____承包單位是否具備上述資質(zhì)條件、該工程項目是否履行相關(guān)手續(xù)并具備必要的開工條件。經(jīng)安監(jiān)部門____合格后，方可報請公司開具開工令。在公司開具開工令前，承包單位不得擅自開工。7工程開工前，發(fā)包方可以預(yù)留一定比例的施工管理費作為安全施工保證金。在發(fā)生人身死亡或重傷事故時，由發(fā)包方根據(jù)工程規(guī)模和工期確定安全施工保證金的扣除比例。____公司要抓好發(fā)包工程的全過程安全管理，杜絕“以包代管”。公司的安監(jiān)部門要對工程項目及其承包單位的安全管理進行全過程的檢查、督促、指導(dǎo)和服務(wù)。9工程竣工后，必須經(jīng)過驗收，驗收時，必須要有安監(jiān)部門的代表參加，主要檢查工程在實施過程中，有無違反安全規(guī)程和違反合同安全條款的問題，是否發(fā)生和存在安全、質(zhì)量問題，進行安全考核，結(jié)清安全保證金等。10工程竣工驗收后，項目負責(zé)人必須搜集有關(guān)工程的技術(shù)資料、合同及相關(guān)檔案，交檔案部門存檔。并將存檔目錄一份交安監(jiān)部門備案。11因承包方責(zé)任造成的發(fā)包方設(shè)備、電網(wǎng)事故，由發(fā)包方負責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計上報，無論任何原因均對發(fā)包方進行考核。發(fā)包方根據(jù)合同對承包方進行處較。12因承包方負主要責(zé)任造成的承包方人身事故，不對發(fā)包方進行考核，但發(fā)包方與承包方有資產(chǎn)關(guān)系或有管理關(guān)系者除外。____公司的部門、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。14臨時工的安全管理工作14.1要保證錄用臨時工的素質(zhì)。14.2嚴格管理，把臨時工納入企業(yè)正常管理工作的范圍。企業(yè)一旦錄用臨時工，要簽訂用工合同，在管理上也應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)正常的管理工作范圍。15做好臨時工的現(xiàn)場管理和考核工作15.1臨時工分散到車間、班組參加電力生產(chǎn)工作時，由所在的車間、班組負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。15.2臨時工從事有危險的工作時，必須在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行，并做好安全措施。臨時工進行高壓帶電場所作業(yè)時，還必須在工作現(xiàn)場設(shè)立圍欄和明顯的警告標志。開工前監(jiān)護人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向臨時工交代清楚并要求臨時工復(fù)述，復(fù)述正確方可開工。禁止在沒有監(jiān)護的條件下指派臨時工從事在危險的工作。15.3臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。臨時工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同。16要嚴格控制計劃外用工，改變用工的形式和辦法16.1嚴格控制和掌握臨時工的數(shù)量和質(zhì)量。16.2要加強職工崗位職責(zé)的管理，消除少數(shù)職工“只看不干”的傾向。16.3對長期臨時工可以使用外包隊伍的辦法來處理，以合同的形式明確雙方關(guān)系和安全責(zé)任，以利于加強管理。第二篇：公司管理制度：工程發(fā)包制度為加強工程發(fā)包管理，確保工程質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。一、工程勘察、設(shè)計、施工依法實行招標發(fā)包，擇優(yōu)選擇承包單位，公司可以對建筑面積____平方米或工程造價____萬元以內(nèi)的工程直接發(fā)包。二、建設(shè)工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、承包單位不得轉(zhuǎn)包工程業(yè)務(wù)，可以獨立____施工的單項工程不得肢解發(fā)包。四、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項工程如需分包，必須經(jīng)公司批準擇優(yōu)選定具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位。簽訂分包合同，分包合同與總包合同的約定應(yīng)當(dāng)一致；不一致的，以總包合同為準。五、建設(shè)工程必須發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位，應(yīng)避免承包方以低于成本的價格競標，不得任意壓縮合理工期。六、凡屬投資公司員工，其直系親屬不得參與本公司____的招投標。發(fā)包工程和臨時工安全管理制度范文（四）為了加強對臨時工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿____周歲至____周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組