員工丟東西發(fā)通知范文

員工丟東西發(fā)通知范文第一篇員工丟東西發(fā)通知范文第一篇物品丟失公告范文一、遺失聲明簡介遺失聲明，是一種法律方式，是指自然人或者法人丟失了某些社會性質的證件或者類似的東西時，為了補辦一份，法律上必須先確定遺失者所遺失的證件已經(jīng)在法律上無效，這個過程就是遺失聲明。

二、遺失聲明意義遺失者按法律規(guī)定刊登聲明之后，即推定社會上不特定的所有人都應當知道該證無效，即解除了遺失者的社會責任。通俗來講，就是他人再冒用該證而產(chǎn)生的各種后果，遺失者不再承擔相關責任。

四、遺失聲明需包含內容一般包含以下幾個方面：1、遺失人名稱2、遺失時間3、遺失原因4、遺失的物品5、遺失物品的各種具體證號五、登報格式要求登報聲明格式非常重要，不規(guī)范的格式可能會導致聲明無效，浪費金錢事小，可能帶來的法律風險事大，所以選擇登報格式一定要走正規(guī)的三種途徑：（1）證件補辦單位給出的格式；（2）報社提供的參考格式；（3）有強大格式數(shù)據(jù)參考的登報機構；同時登報時應遵循以下準則：（1）在滿足登報內容有效的提前下，盡量把登報內容簡單化，以降低成本。（2）在登報報紙字數(shù)限制價格不變的情況下，盡量多寫登報內容1個人證件登報格式一：聲明***在*年*月*日不慎遺失****證件，證號：******，現(xiàn)聲明作廢。

公司證件登報格式一：聲明上海****企業(yè)在*年*月*日不慎遺失****證件，證號：******，現(xiàn)聲明作廢。格式二：聲明***遺失****證書，證書編號：******，發(fā)證機關：******發(fā)證日期：*年*月*日，現(xiàn)聲明作廢。

2格式二：聲明上海****公司不慎遺失****證書，證書編號：****，發(fā)證日期：*年*月*日，現(xiàn)聲明作廢。六、遺失聲明格式模板（一）身份證：1)XXX不慎于2011年4月14日早晨將二代居民身份證和醫(yī)?？▉G失，身份證號為特此聲明作廢。

證件遺失證明的格式2）茲證明我單位XXX，男，xx-xx年x月x日生，身份證號碼：**********，其不慎將原一代身份證丟失。特此證明。

因XXX原因，于年月將原就業(yè)報到證遺失（原就業(yè)報到證號：），現(xiàn)申請予以補辦遺失證明。以上情況屬實，特此證明。

院校就業(yè)部門負責人簽名：院校就業(yè)部門簽章年月日（三）護照遺失證明格式：某某人遺失中國護照一本，護照號碼：G00XXXXX，聲明作廢。一般護照遺失都刊登在文匯報中縫，還有新民晚報和解放日報.登完報可帶報到出入境管理局補辦。

（四）房產(chǎn)證遺失證明格式：坐落于XXXXX地區(qū)的房屋，由XXX持有的證號為201502011711的所有權屬登記證明，流水號為00251837已遺失，特此聲明。聲明人：XXX:1）營業(yè)執(zhí)照：XXXXX有限（責任）公司遺失營業(yè)執(zhí)照副本，證照編號：4000003200XXXXXXXXX，聲明作廢。

遺失聲明：XXXXX遺失營業(yè)執(zhí)照副本，注冊號：1201533031776，特此聲明。營業(yè)執(zhí)照遺失有內資企業(yè)和外資企業(yè)，一般內資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照遺失只要刊登市級報紙就可以了，大部分外資企業(yè)都要登大報。

2）組織機構代碼證：組織機構代碼證遺失作廢公告：XXXXX的組織機構代碼證書正副本，組織機構代碼為；55653777-8，頒發(fā)日期：2015年7月6日，證書登記號為：組代管120112-035363、120112-035363-1，不慎丟失，現(xiàn)聲明作廢。3）稅務登記證：XXXXX，遺失國稅津字號，稅務登記證正、副本，聲明作廢。

）單位印章：遺失聲明：天津中信祺瑞科技發(fā)展有限公司遺失公章、法人章（姓名：李國光）財務專用章各一枚，特此聲明作廢。5）發(fā)票：上海XXXXXX限公司，遺失國稅普通十萬元版發(fā)票08554651—08554675號，普通千元版空白發(fā)票02117326-02117350號，聲明作廢。

6）銀行開戶許可證上海XXXXXX有限公司遺失中國XXXX銀行上海分行XXX支行開戶許可證，證號：XXXX遺失聲明：天津金泉實業(yè)有限公司遺失中信銀行天津華津支行開立的基本存款賬戶開戶許可證，核準號：J1100001574202，特此聲明。XXX，聲明作廢。

（六）注銷公告格式：上海XXXXXXXXX有限公司注冊號310XXXXXXXX，經(jīng)股東會決議即日起注銷，特此公告。注銷公告格式有有兩種，這種是最常見，也是刊登最多的一種.另一種注銷公告格式就是有公司債權債務的要寫名，還有要成立清算小組，要求債權人在45內到公司申報。

如下：注銷公告：天津市奇。

員工丟東西發(fā)通知范文第二篇請假條：格式：先頂格寫向誰請假，并在后面寫上冒號。

再另起一行，開頭空兩格，寫誰請假、請假的原因和請假多少時間。最后，在右下方寫上請假人的姓名和日期。

例：李老師：今天王小華病了，頭痛發(fā)燒，不能到校上課。請假一天。

家長：王小民4月10日二、借條、收條和領條：格式：借條、收條和領條，是借用或收（領）到錢物時，寫給對方作為憑證的條子，第一行，中間寫“今借（或收、領）到”。第二行，空兩格開始寫正文：向誰借（收、領），借（收、領）到什么東東西，數(shù)量多少。

數(shù)字要大寫。常用大寫數(shù)字有：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬。

借條上一般還應寫明物品什么時候歸還。最后，寫上借（收、領）東西人的單位、姓名和借（收、領）東西的日期。

例：今借到學校圖書館《雷鋒的故事》伍拾本，2月15日前歸還。三（1）班圖書館管理員趙玲1月5日三、寫日記：寫日記有一定的格式。

一般在第一行中間寫明幾月幾日、星期幾以及天氣情況。從第二行開始，空兩格寫要記的內容。

四、留言條：例黃老師：您好！今天下午，我和李琴、舒曉等同學來看望您?？墒遣磺桑鋈チ?。

我們商量了一下，準備明天下午放學后再來。您的學生張虹9月9日五、寫通知：格式：一般先在第一行中間寫“通知”二字，如果事情緊急，就寫“緊急通知”。

第二行空兩格寫通知的正文，要寫清楚會議或活動的時間、地點、內容，請誰參加，有時還要寫上應該注意什么。最后，在正文的右下方寫上發(fā)通知單位的名稱和日期。

通知3月5日（星期五）下午3時，在大禮堂舉行學習雷鋒詩歌朗誦會。請全體少先隊員準時參加。

少先隊大隊部3月1日。

員工丟東西發(fā)通知范文第三篇招領啟事的格式：

1、標題。標題有三種寫法：一是寫為“招領”二字，二是寫為“失物招領”四字，三是寫為“招領啟事”。

2、正文：正文十分簡單，無非是某人在某時某處拾到什么失物，望失主前來認領。如果物品中內容較多，例如是一個錢包，內裝多種物品，可簡要列出其內容名稱，如“內裝證件一本，飯卡一張，人民幣若干”，以便失主核對是否本人所丟失。證件和飯卡的號碼、人民幣的數(shù)目，均不能詳寫，以防冒領。

【范文】

招領啟事

本商場收銀臺在今天上午拾到手提包一個，內裝人民幣若干元，以及手機等物，望失主前來認領。

地點：本市**商場三樓辦公室

電話：********

**商場辦公室

2015年1月13日

員工丟東西發(fā)通知范文第四篇1、單位沒有符合勞動法規(guī)定的理由讓員工下崗，屬單方面解除勞動合同，而且是違反勞動法解除勞動合同。

2、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動法法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、員工本人千萬不能寫離職申請，否則屬員工主動提出解除勞動合同，主動解除勞動合同，要提前30日向用人單位提交書面通知，否則屬違法要承擔賠償責任，而求連經(jīng)濟補償都沒有了，更別說賠償金了。

員工丟東西發(fā)通知范文第五篇1.研究一下《勞動合同法》

2.根據(jù)自己的情況，確定一下你要使用那個條款，要向公司提出那種賠償。

3.收集證據(jù)（可以作證的物證，譬如你說的電腦資料，簽到本，工資簽收本等，如果是書面的，最好是原件。同時可以向你的還在職的同事求證，這個也是認證。

4.根據(jù)你掌握的資料和證據(jù)，到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會立案，要求勞動仲裁。

如果你不是很清楚怎么具體操作，可以去勞動局或者律師事務供咨詢。

友情提醒：我不知道你是在什么地方，當?shù)氐那闆r如何。不過既然你們的公司都不簽勞動合同的，那么這個地方的法制很不健全（全國大多數(shù)二線城市都這樣，經(jīng)濟發(fā)達的尚且如此，那些落后的可想而知），所以做好失敗的打算，另外，現(xiàn)在很多你說的這種單位，都是一定程度涉黑的，不然不可能這么囂張。請珍惜自己的生命！

希望你的事會得到很好的解決，同樣希望在不久的將來，不會再有這樣的事發(fā)生！

員工丟東西發(fā)通知范文第六篇我不知道你寫尋物啟事的目的是什么啊，不知道是不是想找回丟失的東西，如果是的話，我覺得沒有必要去寫什么尋物啟事范文。但是還是給你點建議吧：

1.標題：尋物啟事，如果是狗狗，你可以寫尋狗啟事，這樣被人一眼就看出是尋狗的，就會留意了。

2.正文：正文要寫清楚丟失物的特征描述，有特點的地方，你可以用深顏色加深，別人印象會比較深刻；如果是身份證或者其他證件的話，不用寫那么清楚，比如身份證，你可以寫名字，身份證號寫前面五六位加后面四位就好啦，避免隱私暴露。

3.最后把聯(lián)系方式也寫上去

如果你是一個經(jīng)常弄丟東西的人呢，這個小程序上面還可以給物品生成一個二維碼，你可以把二維碼貼到你的物品上面，東西弄丟之后，撿到東西的人一掃二維碼就可以聯(lián)系你啦，具有防丟功能，確實是方便太多啦。

員工丟東西發(fā)通知范文第七篇處罰通知書模板：

關于對XXX丟失XXX的賠償通告

我單位員XXX于XXXX年XX月XX日，因責任心不強，將本公司XXX丟失，致使生產(chǎn)不能按時進行，給本公司造成了一定的損失，經(jīng)公司研究決定，XXX丟失的物品，百分之XX由本人承擔。望大家吸取教訓。

特此通告

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

寫處罰通知書圍繞以下五個要點進行：

1、注明該員工所范的過錯；

2、注明要處罰的依據(jù)，即違反了公司的那項制度；

3、注明有經(jīng)教育和教育后的態(tài)度；

4、注明處罰方式和金額；

5、提醒其他員工引以為戒。

員工丟東西發(fā)通知范文第八篇按照勞動者最后12個月的平均應發(fā)工資來計算。

單位解雇是否有補償，分以下三種情況：

1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；

2、合法解除。用人單位有合法理由，解除勞動合同符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；

3、無補償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟損失、被判刑等情況，單位提出解除勞動關系的，不需要支付你補償或賠償。

員工丟東西發(fā)通知范文第九篇用人單位和勞動者解除勞動合同，勞動者應當在辦理離職手續(xù)時退還屬于公司的物品，物品接收人簽字，用人單位依法為勞動者出具解除勞動合同證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)