紡織服裝勞動合同樣本

紡織服裝勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休息待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.4雙方勞動合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或者終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.勞動者的入職登記表9.勞動者的工作證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件和工作環(huán)境，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的相互了解和適應(yīng)的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位按照法律規(guī)定和勞動合同約定，解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。8.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法補(bǔ)繳社會保險，如協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或者申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.紡織服裝企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.紡織服