返聘協(xié)議書格式模板

返聘協(xié)議書格式模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方愿意繼續(xù)聘請乙方為公司/單位提供咨詢服務(wù)/工作崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商，并簽訂新的返聘協(xié)議。三、工資待遇3.1乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（返聘人員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時支付工資或未按約定提供福利，乙方認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按約定續(xù)簽合同，視為違約行為。4.任何一方泄露保密信息，對方認(rèn)定為違約行為。5.一方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金，對方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中確定的用人單位。2.乙方：指合同中確定的返聘人員。3.返聘：指雙方在協(xié)議中約定的乙方再次提供勞動力或服務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。2.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.雙方對合同續(xù)簽有異議，解決辦法：提前書面溝通，按約定協(xié)商處理。5.合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，重新聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的前員工。2.個人因生活、工作等原因，同意再次為企業(yè)