人事代理委托合同范本2024年

人事代理委托合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用工單位，乙方為合法注冊的人事代理公司，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方委托乙方為其提供人事代理服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方就人事代理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事外包服務(wù)，包括但不限于：（1）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及待遇享受；（2）員工人事檔案管理；（3）員工薪酬核算及發(fā)放；（4）員工福利及出差管理；（5）員工勞動(dòng)糾紛處理；（6）甲方要求的其它人事代理服務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供代理員工的相關(guān)信息，并確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二條人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的代理服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定。2.2甲方應(yīng)承擔(dān)代理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)，并按照約定支付費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，并負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行管理。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)代理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，并按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用，并按照約定提供員工信息。（2）乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)代理員工的人事外包服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的員工信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)停止提供人事代理服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.3如乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方人事代理服務(wù)需求清單4.乙方人事代理服務(wù)方案5.人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議7.員工信息登記表8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付費(fèi)用：包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)：包括但不限于員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納、人事檔案管理、薪酬核算及發(fā)放、福利及出差管理等。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息。4.乙方未對甲方提供的員工信息予以保密。5.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部的人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司處理的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在老、病、傷、失業(yè)等情況下基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。3.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于員工購房、租房、大修等住房消費(fèi)及償還購房貸款本息的長期住房儲(chǔ)金。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.爭議解決：指當(dāng)雙方因履行合同發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其支付相關(guān)費(fèi)用；必要時(shí)，根據(jù)合同約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提供服務(wù)；必要時(shí)，解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：員工信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息管理，對泄露信息的責(zé)任人追究責(zé)任；與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)糾紛。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，共同處理勞動(dòng)糾紛；必要時(shí)，尋求專業(yè)法律咨詢，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)規(guī)模較大，需要專業(yè)化的人事管理服務(wù)。2.企業(yè)人力資源