網(wǎng)絡安全防護行業(yè)勞動合同模板

網(wǎng)絡安全防護行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條雙方同意按照下列方式確定試用期：（一）試用期為____個月；（二）試用期自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意在甲方的安排下，從事____崗位的工作。第四條乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報酬第五條乙方試用期的工資為人民幣____元/月。第六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。第四章勞動保護和勞動條件第七條甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第八條甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第九條甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五章合同的變更、解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同終止。第六章違約責任第十三條雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十四條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.甲方公司薪酬制度說明5.乙方工作業(yè)績證明6.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或重大過失導致甲方利益受損。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：影響乙方在甲方的工作任務完成。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危：乙方在合同簽訂過程中提供虛假信息或威脅甲方。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：符合相關法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方工作能力。2.乙方因個人原因離職：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，尋找臨時替代人員。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。4.工作環(huán)境不佳：加強工作場所的安全衛(wèi)生管理，改善工作環(huán)境。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘網(wǎng)絡安全防護專業(yè)人員。2.乙方具備網(wǎng)絡安全防護專業(yè)知識，尋求與甲方建立勞動關系。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、試用期等條款達成一致，簽訂勞動合同。4.