2024運營聘用合同書

2024運營聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行職務，完成工作。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面提出終止續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成甲方分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬根據(jù)甲方的薪酬制度確定，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行____小時工作制。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等機密信息。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方規(guī)章制度證明文件9.社會保險繳納證明文件10.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等機密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。3.乙方未按甲方要求，履行職務，完成工作任務。4.甲方未按合同約定，支付乙方薪酬。5.甲方未按合同約定，為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定，提供乙方應享受的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并接受用人單位管理的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定和合同約定之外，為勞動者提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無法解決問題，則依法解除合同并向乙方追責。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，若甲方仍不支付，則向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解除合同。3.問題：乙方擅自離崗或兼職。解決辦法：與乙方溝通，要求其回到工作崗位，若乙方仍不履行職責，則依法解除合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，若甲方仍不履行，則向社保部門投訴或依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下，履行職務，完成工作。3.甲方為乙方支付薪酬