心理部部門規(guī)章制度

心理部部門規(guī)章制度部門定位：學(xué)生會(huì)心理部主要職責(zé)是積極配合院系心理咨詢中心做好學(xué)生的心理健康普查工作，協(xié)助心理咨詢室反饋網(wǎng)絡(luò)和心理危機(jī)預(yù)警機(jī)制，做好心理異常學(xué)生的排查工作，并盡可能給與幫助和引導(dǎo)。部門要求：各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展，積極聯(lián)系分會(huì)，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。部門具體工作壹：部門例會(huì)1.每2周部門定期舉行壹次例會(huì)，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請(qǐng)假（或後補(bǔ)），無故缺席部門活動(dòng)3次以上，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。。2.每次例會(huì)必須考勤簽到，并提前五分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。3.會(huì)議主要進(jìn)行工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同討論解決。5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時(shí)召開部門會(huì)議6.每次例會(huì)安排專人做會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議議程，包括工作安排等。二：曰常工作1、定期召集各班心理委員開會(huì)，討論近期班上出現(xiàn)的異常情況并找出解決的辦法，情況嚴(yán)重的及時(shí)向輔導(dǎo)員和心理負(fù)責(zé)老師反映。2、讓心理部的成員在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中多與各班心理委員溝通。3、定期召開不同的活動(dòng)，來幫助同學(xué)減輕學(xué)習(xí)和生活壓力，如：開主題班會(huì)，組織娛樂活動(dòng)；請(qǐng)相關(guān)的老師給大家講些同學(xué)中普遍關(guān)心及最煩惱的問題。讓心理部真正做到從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)心理學(xué)的知識(shí)，加強(qiáng)自身心理素質(zhì)，來更好的幫助同學(xué)。三：配合其他部門的工作，共同促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的進(jìn)步1、加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門的交流與溝通，互相合作，相互進(jìn)取，使學(xué)生會(huì)更加和諧、溫馨。2、心理部成員每次上級(jí)部門會(huì)議必須按時(shí)參加，不得出現(xiàn)早退，曠會(huì)等現(xiàn)象。3、積極參加其他部門的活動(dòng)，給與其他部門力所能及的幫助。4、積極參加其他院系的心理活動(dòng)，取長補(bǔ)短，壹起努力，為同學(xué)們服務(wù)。部門入選條件在每年招收新成員時(shí)，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘壹格。各成員職責(zé):壹、部長職責(zé):1、主持部內(nèi)工作，擬定本部計(jì)劃，組織活動(dòng)策劃等;2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作3、定時(shí)召開工作會(huì)議，向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài)，開展好各項(xiàng)活動(dòng);4、負(fù)責(zé)與其他兄弟部門之間的聯(lián)系，使開展的活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。二、副部長職責(zé):1、配合部長做好各項(xiàng)工作，與干事做好溝通;2、配合部長對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的考核。三