廠房合法工資合同范本

廠房合法工資合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績，每月最高可獲得__________元；（3）津補貼：根據國家及甲方所在地政府的規(guī)定，乙方享有相應的津補貼。2.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。2.3乙方在試用期內的工資待遇為：（1）試用期：__________個月；（2）試用期工資：每月__________元。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每日__________小時，每周__________天；（2）加班時間：根據甲方的工作需要，乙方同意加班，加班工資按國家有關規(guī)定支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：（1）免費提供__________套工作服；（2）提供__________元的工作餐補貼；（3）提供__________元的住宿補貼；（4）免費提供__________次的年度健康體檢；（5）__________等其他福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，解除勞動合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。6.2甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。6.3甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資和經濟補償。6.4甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除合同，并要求甲方補繳社會保險費和經濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績，每月最高可獲得__________元；（3）津補貼：根據國家及甲方所在地政府的規(guī)定，乙方享有相應的津補貼。2.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。2.3乙方在試用期內的工資待遇為：（1）試用期：__________個月；（2）試用期工資：每月__________元。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每日__________小時，每周__________天；（2）加班時間：根據甲方的工作需要，乙方同意加班，加班工資按國家有關規(guī)定支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：（1）免費提供__________套工作服；（2）提供__________元的工作餐補貼；（3）提供__________元的住宿補貼；（4）免費提供__________次的年度健康體檢；（5）__________等其他福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，解除勞動合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第六條第三方主體權益6.1第三方作為服務提供方，應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓、技術支持和咨詢服務。6.2第三方應確保其提供的服務符合甲方的要求，并保證服務的質量和效率。6.3第三方應按照甲方的指示，對乙方的工作成果進行評估和反饋。第七條甲方權益保障7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。7.2甲方有權根據乙方的績效和工作表現，調整乙方的工資待遇和工作崗位。7.3甲方在合同期內享有乙方的工作成果的所有權和使用權。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同的約定第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績，每月最高可獲得__________元；（3）津補貼：根據國家及甲方所在地政府的規(guī)定，乙方享有相應的津補貼。2.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。2.3乙方在試用期內的工資待遇為：（1）試用期：__________個月；（2）試用期工資：每月__________元。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每日__________小時，每周__________天；（2）加班時間：根據甲方的工作需要，乙方同意加班，加班工資按國家有關規(guī)定支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：（1）免費提供__________套工作服；（2）提供__________元的工作餐補貼；（3）提供__________元的住宿補貼；（4）免費提供__________次的年度健康體檢；（5）__________等其他福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，解除勞動合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第六條第三方主體權益6.1第三方作為技