交通運輸行業(yè)調(diào)度員工約

交通運輸行業(yè)調(diào)度員工約合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的調(diào)度員工，主要負責：（1）制定并執(zhí)行交通運輸調(diào)度計劃；（2）協(xié)調(diào)車輛、駕駛員及貨物資源；（3）處理運輸過程中的突發(fā)事件；（4）提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應服從甲方的安排，到其他工作地點開展工作。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班時，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼及福利待遇。第六條社會保險和公積金6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.社會保險和住房公積金繳費證明8.保密協(xié)議9.甲方公司地理位置圖10.甲方公司調(diào)度系統(tǒng)操作手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)允許擅自離崗。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或拒絕支付乙方應得的獎金、補貼。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護乙方的工作權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸行業(yè)：指使用各種運輸工具，促使客、貨沿特定的路線實現(xiàn)空間位移的物質(zhì)生產(chǎn)部門。2.調(diào)度員工：指在交通運輸行業(yè)中，負責協(xié)調(diào)、管理運輸資源的工作人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的各種形式的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，則重新簽訂勞動合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能，如仍無法滿足要求，則考慮調(diào)崗或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露并承擔相應責任。4.甲方未按約定支付工資或拒絕支付獎金、補貼：依據(jù)勞動法規(guī)定，甲方應按時足額支付勞動者工資及各項福利，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。5.甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方有義務為乙方繳納社會保險和住房公積金，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為交通運輸企業(yè)，需要招聘調(diào)度員工。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意