電力系統(tǒng)工程師聘用協(xié)議

電力系統(tǒng)工程師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任電力系統(tǒng)工程師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力系統(tǒng)工程師，負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)試、運行維護等工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按照約定時間足額支付乙方工資及各項補貼。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月，試用期為____個月。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用工作，甲方可依法享有相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)驗證明3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)。3.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資及各項補貼。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的經(jīng)濟收入。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)提升自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，乙方應(yīng)改正態(tài)度。3.甲方未按約定支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力系統(tǒng)工程公司，乙方為電