PPE管理新規(guī)制度

修訂記錄版本/修訂號頁碼申請變更號生效日期修訂內容申請人同意人A/0全部首次公布降低職員在工作過程中受傷害機率，為職員提供一個安全健康工作環(huán)境，預防工傷事故及職業(yè)病發(fā)生。深入加強勞動保護用具制度審核評定和檢驗，完善勞動保護用具配置、計劃、采購、發(fā)放、申領使用及培訓。適適用于本企業(yè)全部在職職員和外單位在本企業(yè)服務工和來訪人員。定義3.1個人勞動保護用具是指由企業(yè)提供用于保護職員眼部、臉部、頭部、足部及在極端溫度下工作所需保護用具，還包含防護服、護聽器、呼吸設備、防護面罩、墜落物體及救生保護設施。3.2本企業(yè)個人勞動保護用具通常分為三類：大勞保用具、個人小勞保用具及特殊勞保用具。3.3大勞保用具包含：冬夏裝工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。3.4個人小勞保用具包含：是指安全帽、防護面屏、各類防護手套、防塵口罩等。3.5特殊勞保用具包含：護目鏡、防毒面罩（半包或全包）、防護服、護聽器、正壓式自給空氣呼吸器等。浙江省勞動廳《勞動防護用具配置標準（試行）》通知IFF總企業(yè)個人勞動保護用具政策和程序IFF總企業(yè)安全審核標準5.1勞動保護用具統(tǒng)計、發(fā)放、選型5.1.1安全環(huán)境保護工程師負責企業(yè)內部勞保用具需求量統(tǒng)計、發(fā)放、選型和管理，和使用指導。5.1.2安全環(huán)境保護工程師每十二個月定時召集各部門主管/經(jīng)理，對企業(yè)內每個工作崗位進行評定并確定是否存在潛在危險源。各部門管理人員首先必需考慮設法消除危險或經(jīng)過使用工程控制方法改善工作條件。如消除危險源確實不可行情況下，必需選擇能夠抵御危險個人勞動保護用具類型和規(guī)格，并強迫職員使用。 《崗位危險性評定表》-附錄A《不一樣作業(yè)下PPE配置需求列表》-附錄B5.1.3安全環(huán)境保護工程師依據(jù)崗位評定結果并參考浙江省勞動廳《勞動防護用具配置標準》，制訂《IFF浙江企業(yè)崗位勞動保護用具配置標準》并每十二個月審核一次?！禝FF浙江企業(yè)崗位勞動保護用具配置標準》-附錄C5.2勞動保護用具計劃和采購5.2.1大勞保用具采購計劃分冬季和夏季兩次進行。每十二個月四月份和七月份，由安全環(huán)境保護工程師依據(jù)不一樣崗位配置標準及在職職員人數(shù)，制訂采購計劃并辦理相關采購申請審批手續(xù)。采購員依據(jù)采購申請單，立即負責采購。5.2.2個人小勞保用具采購計劃由安全環(huán)境保護工程師于每三個月第三個月中旬負責申報采購計劃，并辦理采購申請手續(xù)。采購員按申請單及小勞保用具安全性能要求立即負責采購。5.2.3特殊勞保用具由需求部門經(jīng)理向安全環(huán)境保護工程師提出或經(jīng)安全環(huán)境保護工程師統(tǒng)一申請，并經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核，最終轉呈總經(jīng)理同意后，方可辦理采購申請手續(xù)。采購員依據(jù)安全環(huán)境保護工程師要求負責向含有《國家特種勞動防護用具安全許可證》和《特種勞動保護用具定點經(jīng)營資格認可證》單位購置。5.3特殊勞動保護用具驗收和檢驗5.3.1特殊勞動保護用具驗收由安全環(huán)境保護工程師驗收。生產(chǎn)廠家或供給商應提供安全技術數(shù)據(jù)或相關權威部門資質認證書及使用說明書。5.3.2嚴禁使用超出安全使用期限勞動保護用具，安全環(huán)境保護工程師負責定時對特殊勞保用具檢驗。5.3.3安全環(huán)境保護工程師應負責對防毒面具依據(jù)崗位可能接觸有害物質種類，正確選擇對應型號及規(guī)格。建立特殊勞保用具設備檢驗維護檔案，定時進行檢驗并統(tǒng)計使用情況，按國家標準定時更換濾毒盒，確保每次使用前有效。5.4勞動保護用具發(fā)放5.4.1大勞保用具由安全環(huán)境保護工程師統(tǒng)一負責發(fā)放。發(fā)放時間：夏季勞保發(fā)放時間為每十二個月六月底前，冬季勞保發(fā)放時間為每十二個月十月底前5.4.2小勞保用具發(fā)放，各部門指定人員按月到生產(chǎn)部安全環(huán)境保護工程師處領取。如遇部門人員增減或調動，人力資源部負責通知安全環(huán)境保護工程師。安全環(huán)境保護工程師依據(jù)人員變動情況審核申領單數(shù)量。發(fā)放時間：每個月月底發(fā)放。5.4.3特殊勞保發(fā)放，安全環(huán)境保護工程師依據(jù)崗位要求提供發(fā)放清單，并負責發(fā)放。特殊勞保發(fā)放時間視具體情況確定。5.5勞動保護用具申領5.5.1生產(chǎn)部登記并領取。5.5.25.5.35.5.45.6勞動保護用具使用5.6.1凡發(fā)給職員個人勞動保護用具，應妥善保管并小心使用，并按《PPE使用維護手冊》要求正確穿戴和使用，確保勞動保護用具起到應有保護作用。5.6.2凡發(fā)給各部門或各班組公用勞動保護用具，各部門經(jīng)理、值班主任應自行指定專員負責保管和使用。5.6.3如職員實施很規(guī)性工作任務時，其主管必需實施對應許可證制度，根據(jù)要求為職員配置其它必需勞動保護用具，以滿足工作任務要求。5.6.4在生產(chǎn)操作設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏作業(yè)場所，應在現(xiàn)場醒目處放置必需防護用具以備逃生、搶救時應急使用。由安全環(huán)境保護工程師定時檢驗，確保其處于良好待用情況。5.6.5企業(yè)應配置適量勞動保護用具庫存以滿足職員需求。配置勞動保護用具由安全環(huán)境保護工程師負責保管。5.6.6職員因個人原因遺失勞動保護用具標準上應照價賠償。若在使用時損壞或失去防護作用，應立即匯報主管，并由本人填寫《勞動保護用具申領單》，經(jīng)本部門主管/領導核實簽字，并經(jīng)安全環(huán)境保護工程師審核登記后，方可給補發(fā)。5.6.7每十二個月定時對全體職員尤其是新職員，進行總企業(yè)勞動保護政策、本企業(yè)勞動保護用具管理制度及勞動保護用具設施更新培訓。6、進入廠區(qū)勞保用具配置要求6.1來企業(yè)生產(chǎn)實習人員、外籍技術援助人員進入生產(chǎn)崗位，必需配置對應崗位勞動保護用具。6.2企業(yè)貴賓及參觀人員，進入廠區(qū)必需佩戴安全帽，安全眼鏡及必需勞動保護用具。安全帽、安全眼鏡及白大褂可由接待人臨時向總臺領取，使用具完成交回總臺保管。7、相關統(tǒng)計表格7.1附錄A-《崗位危險性評定表》7.2附錄B-《不一樣作業(yè)下需佩戴PPE列表》7.3附錄C-《IFF浙江企業(yè)崗位勞動保護用具配置標準》7.4D7.5附《PPE使用維護手冊》附錄A–崗位危險性評定表評定號：部門或區(qū)域：工作崗位：撞擊:(飛來碎片、物體、塵土、沖撞)起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：壓縮:（滾動、夾痛）起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：熱/冷:(火花、飛濺、燃燒)起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：光輻射(視力):(焊接，切割)起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：穿透性危險(切斷、穿刺)起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：化學物品危險:(灼傷、蒸汽、中毒)起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：粉塵危險:(塵土、干粉、懸浮粒)起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：其它：（噪聲等）起源：眼/臉頭足手身體風險：□高□中□低□無潛在傷害：個人勞動保護用具配置要求：某一崗位/工作區(qū)域個人勞動保護用具總要求：____________________________________________________________________________________________評定人員署名：_______________