廣告行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議

廣告行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________廣告行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告行業(yè)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)確保項(xiàng)目的順利完成，達(dá)到甲方與客戶約定的質(zhì)量、時(shí)間及成本控制目標(biāo)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，合理調(diào)配甲方及乙方資源，協(xié)調(diào)甲方與乙方、乙方與客戶之間的關(guān)系。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方完成項(xiàng)目任務(wù)后，根據(jù)項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)4.項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司章程或相關(guān)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成項(xiàng)目任務(wù)，或項(xiàng)目質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源。5.任何一方提前解除協(xié)議，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指廣告行業(yè)公司，具有聘用乙方的權(quán)利。2.乙方：指受聘于甲方的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作。3.項(xiàng)目：指甲方委托乙方管理的廣告項(xiàng)目。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指違反協(xié)議約定一方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.項(xiàng)目進(jìn)度延誤：提前制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，并設(shè)立進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。2.資源調(diào)配沖突：建立明確的資源調(diào)配制度，確保乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中有足夠的資源支持。3.保密義務(wù)糾紛：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)。4.薪酬糾紛：在協(xié)議中明確薪酬待遇及支付時(shí)間，確保雙方在薪酬支付方面的權(quán)益。5.項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題：設(shè)立項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在協(xié)議中明確乙方在項(xiàng)目質(zhì)量方面的責(zé)任，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作。2.乙方具備廣告項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘用，