物業(yè)管理用工合同

物業(yè)管理用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方物業(yè)管理公司中擔(dān)任____（職位）一職，主要工作職責(zé)為：（具體工作職責(zé)詳細(xì)描述）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方的工作時(shí)間安排按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度及實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議。7.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。8.3甲方因客觀(guān)原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，根據(jù)醫(yī)療期長(zhǎng)度支付病假工資，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，雙方和平解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)管理公司招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.物業(yè)管理公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工權(quán)益。3.物業(yè)管理公司調(diào)整員工工作時(shí)間，確保公司運(yùn)營(yíng)需求。4.物業(yè)