成都設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同模板

成都設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事設(shè)計(jì)師工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)完成甲方委托的設(shè)計(jì)任務(wù)，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等；2.參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和策劃，提供專業(yè)建議；3.按照甲方的要求，對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改和完善；4.協(xié)助甲方完成其他與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第五章勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第六章保密條款第六條乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第七章合同解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八章違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.年假證明6.甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目說明書7.甲方保密制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供帶薪年假，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保密甲方信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪年假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法享受的一年一度休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：乙方未能按甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未保密甲方信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，如有必要，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)任務(wù)。2.乙方在