離職員工意向協(xié)議

離職員工意向協(xié)議合同編號(hào)：__________離職員工意向協(xié)議甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________乙方（離職員工）：__________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方離職后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下意向，特訂立本協(xié)議：一、離職意向1.1乙方自愿提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職。1.2乙方離職后，與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。二、離職待遇2.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。2.2乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)移交手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.3乙方離職后，如有未解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方承諾，在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定），不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等擔(dān)任任何職務(wù)，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.離職員工意向協(xié)議2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.勞動(dòng)合同7.工資單8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明9.離職證明10.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方許可，向第三方透露或使用。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)移交手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作受阻或產(chǎn)生損失。4.乙方在離職過(guò)程中，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。5.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、方式履行義務(wù)，如未按時(shí)支付賠償金等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等擔(dān)任任何職務(wù)，也不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.離職證明：指用人單位為離職員工出具的證明其已離職并與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的文件。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在離職過(guò)程中提出額外要求，導(dǎo)致雙方分歧。解決辦法：雙方充分溝通，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定協(xié)商解決問(wèn)題。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，依法向乙方追究法律責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方未按照約定時(shí)間、方式履行義務(wù)。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法采取措施保護(hù)自身權(quán)益。4.合同條款不明確或發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充明確合同條款，如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（離職員工）達(dá)成離職意向。2.甲方為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。4.乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制