勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書

勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方同意接受勞務(wù)派遣至乙方工作，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書，共同遵照執(zhí)行。第一條勞務(wù)派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方工作，丙方應(yīng)履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)。1.2甲方應(yīng)保證丙方的派遣符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保丙方享有合法的勞動權(quán)益。1.3丙方應(yīng)具備勝任乙方崗位職責(zé)的能力，且符合乙方規(guī)定的招聘條件。第二條派遣期限2.1本協(xié)議派遣期限為____年，自丙方到達(dá)乙方工作地點之日起計算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，約定新的派遣期限。第三條工作條件和待遇3.1丙方在乙方的工資、福利、作息時間等各項待遇，按照乙方的規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。3.3丙方在乙方工作期間，因工作原因造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條社會保險和公積金4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2丙方應(yīng)按時辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方予以協(xié)助。第五條合同解除和終止5.1在派遣期間，如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方解除或終止本協(xié)議。5.2在派遣期間，如甲方、乙方因客觀原因需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知對方。5.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付丙方未結(jié)算的工資及相關(guān)的社會保險、公積金等。第六條保密條款6.1丙方在乙方工作期間，接觸到乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2丙方同意在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方資格證書復(fù)印件3.乙方向甲方發(fā)出的派遣需求書4.甲方提供的丙方派遣名單5.乙方、甲方、丙方簽訂的保密協(xié)議6.社會保險和公積金繳納證明7.乙方規(guī)章制度復(fù)印件8.丙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.丙方在派遣期間泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方、乙方未按約定解除或終止合同，造成丙方損失。5.乙方未按約定支付丙方工資及相關(guān)的社會保險、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將該勞動者派遣到實際工作場所（乙方）提供勞動的一種特殊用工形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中與乙方發(fā)生矛盾，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)及時協(xié)調(diào)，促使丙方與乙方溝通，化解矛盾。3.甲方未按約定為丙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)依法補繳相關(guān)費用，并向丙方支付違約金。4.乙方未按約定支付丙方工資及相關(guān)的社會保險、公積金等。解決辦法：乙方應(yīng)按約定支付相關(guān)費用，并向丙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力，但不想直接招聘正式員工。2.甲方擁