股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書合同編號(hào)：__________1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4注冊資本：__________1.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3法定代表人：__________2.4注冊資本：__________2.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________鑒于：甲方為一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工；甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，愿意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)；乙方愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本計(jì)劃的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)股票的授予數(shù)量、授予價(jià)格、授予時(shí)間等具體事項(xiàng)，按照本計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方在獲得激勵(lì)股票后，應(yīng)按照本計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行鎖定，解鎖時(shí)間、解鎖比例等事項(xiàng)，按照本計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。第二條激勵(lì)股票的授予條件（1）在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（2）達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵循本計(jì)劃的其他相關(guān)規(guī)定。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要等因素，調(diào)整乙方的激勵(lì)股票授予條件。第三條激勵(lì)股票的授予價(jià)格3.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格為公司股票的面值，即每股人民幣_(tái)_____元。3.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、公司業(yè)績等因素，調(diào)整激勵(lì)股票的授予價(jià)格。第四條激勵(lì)股票的授予、解鎖及轉(zhuǎn)讓（1）甲方在滿足本計(jì)劃規(guī)定的條件后，向乙方授予激勵(lì)股票；（2）乙方在獲得激勵(lì)股票后，按照本計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行鎖定；（3）乙方在解鎖期內(nèi)，按照本計(jì)劃的規(guī)定逐步解鎖；（4）乙方在解鎖后，可按照本計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.2乙方在解鎖期內(nèi)離職的，已解鎖的激勵(lì)股票應(yīng)予以收回，并按照本計(jì)劃的規(guī)定處理。第五條激勵(lì)股票的回購5.1如乙方在解鎖后離職，甲方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定，以乙方購買激勵(lì)股票的價(jià)格回購乙方的激勵(lì)股票。5.2如甲方因重組、并購等原因需要回購乙方的激勵(lì)股票，按照本計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的解除、終止和違約（1）甲方或乙方違反本計(jì)劃的規(guī)定，導(dǎo)致本計(jì)劃無法繼續(xù)履行；（2）甲方或乙方因違法行為被有關(guān)部門查處，導(dǎo)致本計(jì)劃無法繼續(xù)履行；（3）甲方或乙方因不可抗力原因?qū)е卤居?jì)劃無法繼續(xù)履行。6.2本計(jì)劃解除、終止后，乙方已解鎖的激勵(lì)股票不再受本計(jì)劃約束，但甲方有權(quán)要求乙方按照本計(jì)劃的規(guī)定回購已解鎖的激勵(lì)股票。6.3如乙方違反本計(jì)劃的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求乙方按照本計(jì)劃的規(guī)定回購已解鎖的激勵(lì)股票。第七條爭議解決7.1本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本計(jì)劃適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條其他約定8.1本計(jì)劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。8.2本計(jì)劃的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方章程4.乙方勞動(dòng)合同5.績效考核制度6.激勵(lì)股票授予證明7.激勵(lì)股票解鎖證明8.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓證明9.股票回購協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間授予激勵(lì)股票2.乙方未滿足授予激勵(lì)股票的條件3.甲方未按約定價(jià)格回購激勵(lì)股票4.乙方未按約定解鎖及轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票5.甲方未按約定解除、終止合同或違反合同規(guī)定6.乙方未按約定解除、終止合同或違反合同規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的一種長期激勵(lì)機(jī)制，通過授予股票等方式，使員工分享公司發(fā)展成果。2.激勵(lì)股票：指公司授予員工的具有增值潛力的股票，員工在滿足一定條件后可解鎖并轉(zhuǎn)讓。3.解鎖：指員工在滿足合同規(guī)定條件后，獲得激勵(lì)股票的部分或全部權(quán)益。4.轉(zhuǎn)讓：指員工將已解鎖的激勵(lì)股票出售或轉(zhuǎn)讓給他人的行為。5.回購：指公司按照約定價(jià)格從員工手中購買已解鎖的激勵(lì)股票。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間授予激勵(lì)股票：協(xié)商解決，甲方按時(shí)授予激勵(lì)股票；如協(xié)商不成，乙方可向法院提起訴訟。2.乙方未滿足授予激勵(lì)股票的條件：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整條件或重新制定合同。3.甲方未按約定價(jià)格回購激勵(lì)股票：協(xié)商解決，甲方按照約定價(jià)格回購；如協(xié)商不成，乙方可向法院提起訴訟。4.乙方未按約定解鎖及轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方回購已解鎖的激勵(lì)股票。5.甲方未按約定解除、終止合同或違反合同規(guī)定：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未按約定解除、終止合同或違反合同規(guī)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激發(fā)員工積極性，提高公司業(yè)績，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方作為甲方員工，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并按照合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。3.雙方簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方按照合同規(guī)