醫(yī)院運(yùn)輸與后勤保障管理制度

醫(yī)院運(yùn)輸與后勤保障管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障醫(yī)院運(yùn)輸和后勤工作的安全、高效進(jìn)行，提高醫(yī)院的綜合管理水平，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)院管理的實(shí)際需求。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)輸與后勤保障管理的工作，并對(duì)醫(yī)院職工及相關(guān)人員的行為進(jìn)行管束。第三條定義運(yùn)輸：醫(yī)院內(nèi)部物資、設(shè)備、藥品等的搬運(yùn)、調(diào)撥和送達(dá)工作。后勤保障：醫(yī)院內(nèi)部維護(hù)和修理、清潔、安保、供應(yīng)等支持性工作。醫(yī)院職工：指在醫(yī)院任職的管理人員、醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、技術(shù)人員等。第二章運(yùn)輸管理第四條運(yùn)輸流程醫(yī)院運(yùn)輸工作由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織，具體實(shí)施由后勤部門幫助完成。運(yùn)輸需求由各科室提出，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門審核后，由后勤部門協(xié)調(diào)布置。運(yùn)輸過程中應(yīng)及時(shí)記錄物資、設(shè)備、藥品等的名稱、數(shù)量、規(guī)格等有關(guān)信息，并做好相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)控。運(yùn)輸工作涉及到的車輛、設(shè)備等應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和修理和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。第五條運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)必需依照醫(yī)院規(guī)定的運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，保證物資、設(shè)備、藥品等的完整性和安全性。運(yùn)輸人員必需了解和遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，確保運(yùn)輸過程中不發(fā)生意外事故。第六條運(yùn)輸安全運(yùn)輸工作中，必需依照相關(guān)規(guī)定使用防護(hù)裝備，確保運(yùn)輸人員的人身安全。運(yùn)輸過程中應(yīng)嚴(yán)禁超載、超速和疲乏駕駛等違法行為，確保運(yùn)輸?shù)陌踩?。第七條運(yùn)輸記錄運(yùn)輸工作需要做好相關(guān)的記錄，包含運(yùn)輸物資、設(shè)備、藥品的名稱、數(shù)量、發(fā)出人、接收人等信息。運(yùn)輸記錄應(yīng)及時(shí)歸檔，供日后查詢使用。第三章后勤保障管理第八條崗位設(shè)置后勤部門應(yīng)依據(jù)工作需要設(shè)定相應(yīng)的崗位，并明確崗位職責(zé)和權(quán)限。后勤人員應(yīng)依照規(guī)定的要求和流程開展工作，不得擅自超出崗位職責(zé)。第九條后勤保障工作后勤保障工作包含維護(hù)和修理、清潔、安保、供應(yīng)等方面。后勤人員應(yīng)依照工作布置，及時(shí)完成各項(xiàng)后勤保障工作，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十條維護(hù)和修理管理各科室負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，后勤部門負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和修理工作。設(shè)備維護(hù)和修理工作應(yīng)依照維護(hù)和修理流程進(jìn)行，維護(hù)和修理記錄必需詳實(shí)，包含維護(hù)和修理時(shí)間、維護(hù)和修理人員、故障原因、維護(hù)和修理措施等內(nèi)容。第十一條清潔管理各科室負(fù)責(zé)日常清潔工作，后勤部門負(fù)責(zé)大面積、多而雜設(shè)備的清潔工作。清潔工作應(yīng)依照清潔操作規(guī)程進(jìn)行，全部清潔工具和清潔劑必需符合相關(guān)要求。第十二條安保管理后勤部門負(fù)責(zé)醫(yī)院的安保工作，確保醫(yī)院的安全和秩序。醫(yī)院安保工作應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)要求進(jìn)行，嚴(yán)禁私自攜帶和使用武器。第十三條供應(yīng)管理后勤部門負(fù)責(zé)醫(yī)院供應(yīng)工作，包含物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等方面。物資采購(gòu)工作應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)的及時(shí)性。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十四條違規(guī)行為懲罰對(duì)于違反運(yùn)輸與后勤保障管理制度的行為，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、記過、降職等懲罰措施。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，將追究法律責(zé)任。第十五條工作表現(xiàn)嘉獎(jiǎng)對(duì)于在運(yùn)輸與后勤保障工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)等。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部，并由醫(yī)務(wù)部門和后勤部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行。第十七條本制度的修訂與發(fā)布本制度的修訂應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核，經(jīng)醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)布，并通過內(nèi)部通知等途徑予以宣布實(shí)施。第十八條本制度的執(zhí)行時(shí)間本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期為三年。期滿后需進(jìn)行