黃石市制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理合同

黃石市制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)部門的日常管理工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間為40小時，每周休息日為2天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月__日支付工資。五、社會保險和福利待遇第六條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第八條乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方制定的病假工資支付規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)第十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第十一條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止勞動合同的條件第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5.因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。八、違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定第十六條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商約定。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：黃石市制造業(yè)有限公司乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.社會保險參保證明文件7.乙方病歷資料（如有）8.乙方工作成果證明文件（如有）9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同未提前30日書面通知甲方的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。4.乙方在合同期內(nèi)未協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。6.甲方未為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。7.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，為相互了解對方而規(guī)定的一定時期。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，或者調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方提前解除勞動合同：解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方停止違法行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、獎金等：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時支付乙方工資、獎金等，否則乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘生產(chǎn)經(jīng)理，乙方應(yīng)聘該職位并成功錄用。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密事項等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致并簽訂本合同。3