提高員工積極性方案

提高員工積極性方案合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為甲方員工，為了提高乙方的積極性，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同目的為了提高乙方的工作積極性，激發(fā)乙方的工作熱情，甲乙雙方共同制定本合同，以期實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)，并保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條甲方權(quán)益和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工資、獎金和福利。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，適時(shí)給予乙方晉升、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第四條乙方權(quán)益和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。第五條獎勵和懲罰1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第六條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前____天通知對方。2.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司晉升制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方工作績效評估表6.獎勵與處罰辦法7.勞動保護(hù)措施說明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖10.乙方崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意與第三方合作的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方晉升、培訓(xùn)機(jī)會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動保護(hù)：指甲方應(yīng)采取的必要措施，保障乙方在工作中的人身安全和健康。3.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、工資福利等。4.勞動報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的精神損害賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會、獎勵機(jī)制等方式激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方工作效率低下：對乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提供工作效率提升的方法和工具。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。5.合同爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會。2.乙方按照甲方