


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保證入股本金合同保證入股本金合同篇一甲方:乙方:此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:一、入股的條件及對(duì)象:1、必須是本公司工作2年以上的員工;2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;3、以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán),可以參與分紅。3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。三、入股政策1、所入股的結(jié)算單位名稱_______。2、所入股結(jié)算單位的每股金額_______。3、所入股的股份上限_______。4、本次入股的股份金額占_______%。5、本次入股所享受的配股_______%,價(jià)值金額為_______元。6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。四、分紅政策1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入―該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。2、分紅的計(jì)算方法:年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。3、分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日―12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。4、每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,及純利潤(rùn)的情況。5、如公司虧損則不分紅。6、股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。五、退出政策1、該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。2、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。4、離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。5、股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。甲方:_______年_______月_______日乙方:_______年_______月_______日保證入股本金合同篇二甲方:乙方:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以資遵照履行:第一條:甲方以其所合法持有的臺(tái)技術(shù)作為無形資產(chǎn)入股有限公司,雙方同意:以協(xié)商作價(jià)的方式確定該技術(shù)價(jià)值人民幣元,占公司注冊(cè)資本的%(或者:經(jīng)評(píng)估,該技術(shù)價(jià)值人民幣元,占公司注冊(cè)資本的%)第二條:甲方應(yīng)及時(shí)辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù),提供有關(guān)的技術(shù)資料,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、傳授技術(shù)訣竅,使該技術(shù)順利轉(zhuǎn)移給上海東坊紅網(wǎng)絡(luò)信息有限公司并被公司消化掌握。第三條:乙方各協(xié)議人承諾對(duì)甲方因本次技術(shù)入股而提供、披露的任何技術(shù)秘密及專有資訊承擔(dān)嚴(yán)格的保密責(zé)任,不會(huì)以任何方式提供給任何第三方占有或者使用,亦不會(huì)用于自營(yíng)業(yè)務(wù)。第四條:技術(shù)成果入股后,甲方取得股東地位,電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)由上海信息有限公司享有。第五條:違約責(zé)任約定:第六條:凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或者與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)議不成,應(yīng)在合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銅仁2025年貴州銅仁市思南縣事業(yè)單位招聘114人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 聊城2025年山東聊城市技師學(xué)院引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T22人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 眉山四川眉山青神縣人力資源和社會(huì)保障局考核招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 煙臺(tái)2025年山東煙臺(tái)棲霞市結(jié)合事業(yè)單位招聘征集本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生入伍筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 腹股溝疝的臨床表現(xiàn)及護(hù)理
- 校園創(chuàng)業(yè)活動(dòng)策劃方案
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載夢(mèng)前行
- 2025年調(diào)酒師職業(yè)技能大賽競(jìng)賽試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)試卷
- 2024學(xué)年濟(jì)南市高新區(qū)八年級(jí)語文第一學(xué)期期末測(cè)試卷附答案解析
- 2025年大學(xué)輔導(dǎo)員招聘考試:學(xué)生社團(tuán)管理案例分析真題解析匯編
- 大學(xué)生心理健康教育教程 課件 第二章 大學(xué)生自我意識(shí)
- 公證知識(shí)宣傳材料
- 聚酯生產(chǎn)技術(shù) 聚酯主要設(shè)備介紹
- 鈑金結(jié)構(gòu)件點(diǎn)檢表
- 醫(yī)療安全(不良)事件匯總登記表(科室)
- 電子商務(wù)專升本考試(習(xí)題卷6)
- 鑄造企業(yè)采購(gòu)流程及管理制度
- 胸痛中心培訓(xùn)考試題(ACS醫(yī)護(hù)人員版)附有答案附有答案
- 安全生產(chǎn)費(fèi)用歸集清單(安措費(fèi)清單)
- 廣東省五年一貫制語文考試題目
- 江蘇省南京市2023屆高三第一學(xué)期期初考試英語試題和答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論