2024版外國人聘用意向書

編號：__________2024版外國人聘用意向書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版外國人聘用意向書合同目錄第一章：前言1.1制定目的1.2定義與解釋1.3適用范圍第二章：聘用外國人基本信息2.1外國人姓名2.2外國人國籍2.3外國人護(hù)照號碼2.4外國人職業(yè)2.5外國人學(xué)歷2.6外國人專業(yè)技能第三章：聘用單位基本信息3.1聘用單位名稱3.2聘用單位地址3.3聘用單位聯(lián)系方式3.4聘用單位法人代表第四章：聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間第五章：聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3聘用續(xù)簽條款第六章：工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放方式6.3獎(jiǎng)金與福利6.4社會保險(xiǎn)6.5住房公積金第七章：培訓(xùn)與考核7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3考核方式7.4考核周期第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2外國人違反法律法規(guī)的責(zé)任8.3聘用單位違反法律法規(guī)的責(zé)任第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄法院第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3生效條件第十二章：其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3信息安全12.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三章：附件13.1外國人簡歷13.2聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.3外國人有效護(hù)照復(fù)印件13.4相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止14.4合同的簽署份數(shù)合同編號_________第一章：前言1.1制定目的本合同旨在明確聘用外國人與聘用單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2定義與解釋本合同中涉及的詞語，如“外國人”、“聘用單位”、“聘用崗位”等，均按我國相關(guān)法律法規(guī)及本合同中的定義解釋。1.3適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)聘用外國人從事非永久性工作的情形。第二章：聘用外國人基本信息2.1外國人姓名外國人姓名：ABC（護(hù)照上記載的全名）2.2外國人國籍外國人國籍：X國2.3外國人護(hù)照號碼外國人護(hù)照號碼：2.4外國人職業(yè)外國人職業(yè)：軟件工程師2.5外國人學(xué)歷外國人學(xué)歷：本科2.6外國人專業(yè)技能外國人專業(yè)技能：掌握J(rèn)ava、C++等編程語言，具有5年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。第三章：聘用單位基本信息3.1聘用單位名稱聘用單位名稱：科技有限公司3.2聘用單位地址聘用單位地址：我國某市某區(qū)某路某號3.3聘用單位聯(lián)系方式3.4聘用單位法人代表聘用單位法人代表：第四章：聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：軟件開發(fā)工程師4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)；（2）參與項(xiàng)目測試、上線和后期維護(hù)；（3）與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：我國某市某區(qū)某路某號4.4工作時(shí)間工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)。第五章：聘用期限5.1聘用起始日期聘用起始日期：2024年1月1日5.2聘用終止日期聘用終止日期：2026年12月31日5.3聘用續(xù)簽條款如雙方同意，可在合同到期前3個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第六章：工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣20,000元6.2工資發(fā)放方式每月25日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。6.3獎(jiǎng)金與福利（1）年度績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）五險(xiǎn)一金：按照我國法律法規(guī)及聘用單位規(guī)定，為外國人繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（3）帶薪年假：按照我國法律法規(guī)及聘用單位規(guī)定，享受帶薪年假。6.4社會保險(xiǎn)為外國人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.5住房公積金為外國人繳納住房公積金，以便其在我國購房、租房等。第七章：培訓(xùn)與考核7.1崗前培訓(xùn)聘用單位應(yīng)在外國人入職前安排崗前培訓(xùn)，確保其了解我國法律法規(guī)、公司文化及崗位要求。7.2在職培訓(xùn)聘用單位應(yīng)定期為外國人提供在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。7.3考核方式外國人入職后，聘用單位應(yīng)建立健全考核機(jī)制，定期對外國人的工作進(jìn)行評估。7.4考核周期外國人入職后，每半年進(jìn)行一次績效考核。第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2外國人違反法律法規(guī)的責(zé)任外國人應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，如違反相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向聘用單位支付違約金。8.3聘用單位違反法律法規(guī)的責(zé)任聘用單位應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，如違反相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向外國人支付違約金。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3訴訟管轄法院如選擇訴訟解決爭議，雙方同意我國某市某區(qū)人民法院具有管轄權(quán)。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）如一方嚴(yán)重違約，對方可以解除合同；（3）合同約定的解除條件成就時(shí)，合同解除。10.3合同終止合同到期，本合同自行終止。第十一章：合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同簽署日期為：2024年1月1日11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：我國某市某區(qū)某路某號11.3生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章：其他約定12.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬外國人因履行合同所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、著作權(quán)等，除雙方另有約定外，均歸聘用單位所有。12.3信息安全外國人應(yīng)遵守聘用單位的信息安全制度，確保不泄露任何敏感信息。12.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，履行合同約定的其他事項(xiàng)。第十三章：附件13.1外國人簡歷13.2聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.3外國人有效護(hù)照復(fù)印件13.4相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署附件。14.3合同的廢止本合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。14.4合同的簽署份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽字：外國人員工：（簽名）聘用單位代表：（簽名）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保外國人員工的工作條件和環(huán)境符合我國法律法規(guī)及合同約定。如因甲方原因?qū)е峦鈬藛T工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)對外國人員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保外國人員工符合崗位需求。如外國人員工在工作中存在不符合崗位需求的情況，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)定期為外國人員工提供培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于我國法律法規(guī)、公司文化及崗位要求等。1.4甲方薪酬調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)外國人員工的績效表現(xiàn)、市場行情等因素，適時(shí)調(diào)整外國人員工的薪酬。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方工作條件乙方應(yīng)確保外國人員工的工作條件和環(huán)境符合我國法律法規(guī)及合同約定。如因乙方原因?qū)е峦鈬藛T工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)尊重外國人員工的合法權(quán)益，不得侵犯外國人員工的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。2.4乙方離職手續(xù)乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)誠實(shí)守信，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。如雙方另有約定，從其約定。3.3第三方中介協(xié)助義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。3.4第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲知的甲方和乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.外國人簡歷2.聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.外國人有效護(hù)照復(fù)印件4.相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件5.外國人學(xué)歷證明復(fù)印件6.外國人工作許可復(fù)印件7.外國人健康證明復(fù)印件8.外國人無犯罪記錄證明復(fù)印件9.合同雙方簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：2.外國人違反我國法律法規(guī)，包括但不限于工作許可規(guī)定、健康安全管理規(guī)定等。3.外國人未經(jīng)聘用單位同意，提前解除或終止合同。4.聘用單位未按合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。5.聘用單位未按合同約定時(shí)間支付工資或福利。6.聘用單位侵犯外國人的合法權(quán)益，包括但不限于人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。7.雙方未按合同約定履行變更、解除或終止合同的手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.外國人：指在我國境內(nèi)非永久性工作的外籍人員。2.聘用單位：指與外國人簽訂勞動(dòng)合同，并為其提供工作條件的企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他組織。3.工作許可：指我國有關(guān)部門頒發(fā)的，允許外國人從事特定工作的證明。4.健康證明：指外國人在我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的，證明其身體健康狀況的證明文件。5.無犯罪記錄證明：指外國人在其國籍國或其他居住國開具的，證明其無犯罪記錄的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外國人因故無法按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)與聘用單位溝通，協(xié)商延遲到崗事宜。2.外國人如遇工作許可問題，應(yīng)盡快與聘用單位聯(lián)系，共同尋求解決方案。3.外國人要求解除或終止合同，應(yīng)提前通知聘用單位，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.聘用單位應(yīng)按時(shí)支付外國人的工資和福利，避免因延遲支付引發(fā)糾紛。5.聘用單