游戲測試員勞動合同

游戲測試員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方游戲測試員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方游戲測試員，應根據(jù)甲方的要求，對甲方開發(fā)的游戲進行測試，包括但不限于功能測試、性能測試、兼容性測試等。1.2乙方應按照甲方的測試計劃和安排，及時完成測試任務，并提交測試報告。1.3乙方應遵守甲方的保密制度，對在測試過程中獲取的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方應保證乙方每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有績效獎金，具體標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方，為乙方提供平等的工作機會和發(fā)展空間。4.4甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪被判刑。5.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方公司規(guī)章制度復印件7.甲方績效考核制度復印件8.游戲測試任務書9.測試報告模板10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成測試任務，或測試報告不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未提供平等的工作機會和發(fā)展空間的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。3.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結果給予的獎金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響甲方項目進度。解決辦法：加強乙方的工作調(diào)度和監(jiān)督，合理分配測試任務，提供必要的培訓和技術支持。2.乙方測試報告不規(guī)范，不滿足甲方需求。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務。2.乙方按照甲方的要求進行游戲測試。3.甲方根據(jù)乙方測試報告對游戲進