電梯及扶梯制造行業(yè)勞動合同樣本

電梯及扶梯制造行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3雙方約定，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（填寫具體地點(diǎn)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如：基本工資+績效獎(jiǎng)金等）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資的時(shí)間和方式為：__________（填寫支付時(shí)間和方式）。3.3乙方享有法定的節(jié)假日工資、加班工資等，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（填寫工作時(shí)間，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合工時(shí)制等）。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有法定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、探親假等，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，共同保障生產(chǎn)安全。第七條保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方對在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第八條合同的解除、終止和違約責(zé)任8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.勞動合同解除/終止證明文件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反勞動合同中的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反勞動合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自將甲方知識產(chǎn)權(quán)成果歸為己有。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同不約定具體終止日期，雙方均無權(quán)隨意終止合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限：指勞動合同的終止以完成約定工作任務(wù)為條件。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。8.加班工資：指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。9.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)努力提高自身能力，共同解決問題。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，支付相關(guān)待遇，協(xié)助乙方康復(fù)。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同解除或終止時(shí)，雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭議。解決辦法：參照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的電梯及扶梯制造行業(yè)員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞