物理科技行業(yè)勞動合同范例

物理科技行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到工作目標。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方如能完成甲方臨時安排的額外工作任務，甲方應當按照乙方實際工作量支付相應的報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條保險福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應遵守甲方的職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行。7.2甲方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致本勞動合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方崗位說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事有害身體健康或者危險作業(yè)。5.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方正常經(jīng)營。6.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反職業(yè)道德，從事有損甲方利益的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律規(guī)定實行的社會保障制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.違約責任：違反合同約定，應當承擔的民事責任。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。2.社保繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或者申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合約定的工作環(huán)境，乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方改善工作環(huán)境。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，履行勞動合同約定的義務。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方享