企業(yè)并購勞動合同范本

企業(yè)并購勞動合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（并購企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被并購企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擬對乙方進行并購，為確保雙方在并購過程中的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條并購范圍1.1甲方并購乙方的全部股權(quán)，使乙方成為甲方的全資子公司。1.2并購?fù)瓿珊?，乙方的?jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等將根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整。第二條勞動合同的轉(zhuǎn)讓2.1甲方并購乙方的過程中，乙方的現(xiàn)有員工愿意繼續(xù)留在乙方工作的，本合同約定的勞動合同將由甲方承接。2.2乙方員工在本合同簽訂后一個月內(nèi)提出離職的，甲方應(yīng)尊重員工的意愿，予以批準(zhǔn)。2.3甲方并購乙方后，對乙方員工的勞動合同進行調(diào)整，確保員工的權(quán)益不受損害。第三條薪酬福利3.1甲方承諾，并購?fù)瓿珊?，乙方員工的薪酬福利水平不低于并購前的水平。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際經(jīng)營狀況，為員工提供合理的薪酬調(diào)整機制。3.3甲方應(yīng)繼續(xù)履行乙方原有的社會保險、住房公積金等福利待遇。第四條崗位調(diào)整4.1甲方并購乙方后，有權(quán)根據(jù)實際需要對乙方員工進行崗位調(diào)整。4.2甲方應(yīng)充分考慮員工的能力和意愿，合理安排員工的崗位。4.3乙方員工在接受崗位調(diào)整后，應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方員工必要的培訓(xùn)機會，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)鼓勵乙方員工參加外部培訓(xùn)，為員工個人發(fā)展提供支持。5.3乙方員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對并購過程中涉及的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。6.2乙方員工在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得泄露任何涉及甲方和乙方的商業(yè)秘密。6.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在并購過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.2甲方并購?fù)瓿珊?，有?quán)根據(jù)實際需要解除或終止本合同。7.3乙方員工在合同期內(nèi)提出離職的，本合同即行終止。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為并購?fù)瓿芍掌鹬敛①徍蟮牡谝荒昴昴?.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（并購企業(yè)）：__________乙方（被并購企業(yè)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的公司章程2.乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方的財務(wù)報表6.乙方的業(yè)務(wù)合同復(fù)印件7.乙方的員工名冊8.乙方的勞動合同復(fù)印件9.乙方的社會保障登記證復(fù)印件10.乙方的公積金登記證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定時間完成并購，認定為違約行為。2.甲方未能按照約定提供足夠的并購資金，認定為違約行為。3.甲方未能履行合同中的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約行為。4.乙方未能按照約定時間提供相關(guān)資料，認定為違約行為。5.乙方未能按照約定提供合格的員工，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.并購：指甲方通過購買乙方股權(quán)，使乙方成為甲方全資子公司的行為。2.勞動合同：指甲方與乙方員工之間建立的勞動雇傭關(guān)系。3.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工抵觸并購，解決辦法：加強與員工的溝通，解釋并購的好處，關(guān)注員工的訴求，提供相應(yīng)的補償措施。2.遇到資料不全或不符合要求，解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補充完善相關(guān)資料。3.遇到并購資金不足，解決辦法：重新評估并購預(yù)算，尋求外部融資或調(diào)整并購方案。4.遇到合同條款不明確，解決辦法：雙方協(xié)商補充明確合同條款，避免后期產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展，提高市場競爭力，擬對乙方進行并購。2.乙方面臨經(jīng)營困境，需要甲方提供并購資金和支持，以改善經(jīng)營