銷售保證書(shū)7篇

銷售保證書(shū)7篇在日常生活和工作中，保證書(shū)使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，保證書(shū)實(shí)際上是合同的一種，也具有法律效力。那么什么樣的保證書(shū)才是有效的呢？下面是小編整理的銷售保證書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。銷售保證書(shū)1本人xxx，（身份證號(hào)xxx）于xxxx年xx月xx日入職天和金融沈陽(yáng)分公司市場(chǎng)部，任職xxx?，F(xiàn)與公司達(dá)成協(xié)議，如本人在入職滿一個(gè)月內(nèi)未完成公司設(shè)定的最低業(yè)績(jī)要求，則次月起自愿停薪留職，直至出單日起繼續(xù)計(jì)算工資。本人同意放棄該期間薪資的追索權(quán)及任何形式的法律訴訟權(quán)利。特此承諾承諾人：加蓋手?。汉炗喨掌冢轰N售保證書(shū)2煙花爆竹安全生產(chǎn)人人有責(zé)，為在煙花爆竹銷售中保證廣大居民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，我保證做到：一、嚴(yán)格遵守《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》和《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施辦法》，接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。二、保證加強(qiáng)煙花爆竹的安全管理，不發(fā)生任何事故。三、保證做到不在煙花爆竹銷售市場(chǎng)吸煙、使用明火或試放煙花爆竹，同時(shí)也不允許購(gòu)買煙花爆竹的人在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所吸煙和試放煙花爆竹。四、保證不銷售無(wú)封簽產(chǎn)品，保證不銷售拉炮、摔炮、砸炮等政府明令禁止的煙花爆竹。五、保證在指定地點(diǎn)、攤位銷售。六、如有違反，情愿接受處罰。xxx20xx年xx月xx日銷售保證書(shū)3尊敬的銷售部經(jīng)理：非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒(méi)完成的保證書(shū)，歡迎批評(píng)指正!XXX年月日銷售保證書(shū)4承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾：1、認(rèn)真閱讀公司《日常行為規(guī)范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。2、遵守公司《人事管理制度》，服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令。3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。4、愿按公司規(guī)定，并自覺(jué)遵守下列事項(xiàng)：（1）忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍、不負(fù)責(zé)的行為。（2）不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的.業(yè)務(wù)。（3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客消費(fèi)心理學(xué)、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售方法和產(chǎn)品知識(shí)，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。（4）愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。（5）工作時(shí)間不中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。隨時(shí)注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈；標(biāo)價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。（6）工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。（7）團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。（8）對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)的行為。（9）按規(guī)定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退。5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。6、工作期不符合商場(chǎng)規(guī)定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無(wú)理的離職條件和要求。7、如違反商場(chǎng)制度，給商場(chǎng)造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。8、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照商場(chǎng)要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。9、若提前離職時(shí)，雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前1月向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開(kāi)工作崗位，否則愿按商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定接受處罰。承諾人（簽名）：___________________________年____月_____日銷售保證書(shū)5根據(jù)公司xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。一、責(zé)任公司：武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）目標(biāo)銷售責(zé)任人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）_____________________二、目標(biāo)銷售任務(wù)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，并且，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：年度銷售（以為主）目標(biāo)任務(wù)：500萬(wàn)元人民幣，毛利潤(rùn)要達(dá)到50萬(wàn)元人民幣，且毛利潤(rùn)將作為年度考核的依據(jù)。三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：____________年____月_____日——____________年____月_____日。四、銷售責(zé)任人的義務(wù)1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：（1）提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)；（2）每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告；（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；（4）考核期間未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；4、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)計(jì)劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；六、薪酬規(guī)定：銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)七、考核辦法：1、完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)50萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：將從毛利潤(rùn)中提出15%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。2、完成年度毛利潤(rùn)40萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：_將從毛利潤(rùn)中提出12%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。3、完成的年度毛利潤(rùn)低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話，將返還扣留的工資。八、附則本責(zé)任書(shū)一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。總經(jīng)理（簽字）：_______________銷售責(zé)任人（簽字）：_______________日期：____________年____月_____日日期：____________年____月_____日銷售保證書(shū)6單位：我（我公司）于年月日銷售給貴公司的產(chǎn)地?cái)?shù)量件（箱）。我（我公司）鄭重承諾：上述商品在運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失（包括但不限于造成的人身?yè)p害賠償及相關(guān)職能部門(mén)的查處處罰），在損失數(shù)額確定后日內(nèi)，由我（我公司）承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。以上內(nèi)容為不可撤銷承諾！承諾人：（簽章或手印）___________________________年____月_____日銷售保證書(shū)7茲有我公司需要，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，在貴公司舉辦產(chǎn)品宣傳、銷售活動(dòng)，并委派促銷人員進(jìn)場(chǎng)。為保障貴公司的合法權(quán)益，我公司現(xiàn)為被委派的促銷人員作如下?lián)?，并愿意承?dān)該促銷人員違反規(guī)定所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任。一、保證促銷人員能遵守《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)—法