2024版政府機關臨時聘用合同

2024版政府機關臨時聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時聘用的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。4.3甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前__________天書面通知甲方。6.2甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。7.3甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額、經濟補償?shù)?。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.甲方商業(yè)秘密、工作秘密等相關資料

7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同，認定違約。

2.甲方未按約定時間足額支付乙方工資，認定違約。

3.甲方未按約定提供符合國家安全標準的勞動條件，認定違約。

4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息，認定違約。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定違約。

6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：國家規(guī)定的為企業(yè)職工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等制度保障。

4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同：乙方應承擔違約責任，支付違約金。

2.甲方未按約定時間足額支付乙方工資：甲方應補發(fā)工資差額，并向乙方支付經濟補償。

3.甲方未按約定提供符合國家安全標準的勞動條件：甲方應立即改善勞動條件，保障乙方合法權益。

4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應補繳社會保險，并向乙方支付相關賠償。

6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同：甲方有權解除合同，并要求乙