技術(shù)工程師勞動合同編號

技術(shù)工程師勞動合同編號合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.本合同為技術(shù)工程師勞動合同。第二條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事技術(shù)工程師崗位工作，負責技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持及技術(shù)管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達到約定的工作標準。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年休假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績達到約定標準的，甲方應(yīng)當按照約定給予獎勵。第五條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方提出申請。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等違法行為。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的；（7）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（8）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、縮減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達成一致的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第八條第2款第（2）項至第（8）項的規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追剿诘氐囊?guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.社會保險繳納證明11.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為乙方違約。2.甲方未按照約定時間支付工資，未足額支付工資，或未按照約定支付乙方社會保險費，視為甲方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為乙方違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)工程師：從事技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持及技術(shù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時支付工資或未足額支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者依法解除勞動合同。5.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法提供勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)工程師時，與乙方簽訂本合同。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)，履