山西企業(yè)用工合同范本

山西企業(yè)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：山西XXXX有限公司地址：山西省太原市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關事項在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，認真負責地完成甲方分配的各項工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等），并根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)逐年調(diào)整。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護用品。5.2甲方應確保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。6.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權提前解除或終止本合同，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓資料等。8.2本合同附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：山西XXXX有限公司乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，實際合同內(nèi)容以甲乙雙方協(xié)商確定的為準，且需遵守國家法律法規(guī)。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：山西XXXX有限公司地址：山西省太原市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，為確保甲方利益，特引入丙方作為第三方主體，對乙方進行管理和約束?，F(xiàn)將乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬，以及丙方作為管理方的責權利等事項，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關事項在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，認真負責地完成甲方分配的各項工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等），并根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)逐年調(diào)整。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。第四條丙方作為第三方主體的職責與權益4.1丙方作為乙方的工作管理者，負責對乙方的工作進度、工作質(zhì)量進行監(jiān)督和管理。4.2丙方負責乙方的工作安排和指導，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。4.3丙方應對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果報告給甲方。4.4丙方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。4.5丙方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工資進行調(diào)整。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權提前解除或終止本合同，并要求乙方支付違約金。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。5.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由拒絕履行合同約定的工作內(nèi)容。5.4乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的行為。第六條甲方的權利條款6.1甲方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。6.2甲方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工資進行調(diào)整。6.3甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方進行獎勵或處罰。6.4甲方有權在合同期內(nèi)提前解除或終止本合同，并要求乙方支付違約金。第七條福利待遇7.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.2乙方享有甲方規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。7.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在對乙方進行更嚴格的管理和約束，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。通過丙方的介入，甲方能夠更好地維護自身的合法權益，確保合同的順利履行。第十條甲方為主導的目的和意義甲方作為本合同的主導方，有權對乙方的工作崗位、工資進行調(diào)整，并有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。通過甲方的主導，能夠更好地保護甲方的利益，確保合同的履行和甲方的權益。甲方（用人單位）：山西XXXX有限公司乙方（員工）：__________第三方主體（管理方）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，實際合同內(nèi)容以甲乙雙方協(xié)商確定的為準，且需遵守國家法律法規(guī)。）第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：山西XXXX有限公司地址：山西省太原市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，為確保乙方權益，特引入丙方作為第三方主體，對甲方進行管理和約束?，F(xiàn)將乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬，以及丙方作為管理方的責權利等事項，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關事項在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，認真負責地完成甲方分配的各項工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等），并根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)逐年調(diào)整。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。第四條丙方作為第三方主體的職責與權益4.1丙方作為甲方的管理者，負責對甲方的經(jīng)營狀況、管理情況進行監(jiān)督和管理。4.2丙方負責甲方的工作安排和指導，確保甲方能夠按照乙方的要求完成工作任務。4.3丙方應對甲方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果報告給乙方。4.4丙方有權根據(jù)實際情況，對甲方的工作崗位進行調(diào)整。4.5丙方有權根據(jù)實際情況，對甲方的工資進行調(diào)整。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權提前解除或終止本合同，并要求甲方支付違約金。5.2甲方在合同期內(nèi)提前解除或終止本合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方因此造成的損失。5.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由拒絕履行合同約定的工作內(nèi)容。5.4甲方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損乙方聲譽的行為。第六條乙方的權利條款6.1乙方有權根據(jù)實際情況，對甲方的工作崗位進行調(diào)整。6.2乙方有權根據(jù)實際情況，對甲方的工資進行調(diào)整。6.3乙方有權對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果對甲方進行獎勵或處罰。6.4乙方有權在合同期內(nèi)提前解除或終止本合同，并要求甲方支付違約金。第七條福利待遇7.1甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.2甲方享有乙方規(guī)定的社會保險待遇，乙方依法為甲方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。7.3甲方享有乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條乙方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在對甲方進行更嚴格的管理和約束，確保甲方能夠按照乙方的要求完成工作任務。通過丙方的介入，乙方能夠更好地維護自身的合