2024版獵頭合同談判的條款與技巧

2024版獵頭合同談判的條款與技巧合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：全稱：________________________地址：________________________代表人：______________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：全稱：________________________地址：________________________代表人：______________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方擬招聘優(yōu)秀人才，乙方作為專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供獵頭服務(wù)。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找并推薦符合崗位要求和資質(zhì)的候選人。1.2乙方應(yīng)確保候選人的推薦質(zhì)量，對其進(jìn)行初步篩選和評估，以符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方在推薦候選人后，應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2如甲方在有效期內(nèi)未找到合適人選，可與乙方協(xié)商延長合同期限。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費，按照成功推薦并錄用的候選人數(shù)量計算。3.2服務(wù)費的計算方式為：每成功推薦并錄用一名候選人，甲方支付乙方人民幣____元。3.3甲方在候選人正式入職后____個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費。3.4乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求和崗位要求，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并開展服務(wù)。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供符合崗位需求的候選人，并對其進(jìn)行初步篩選和評估。4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。4.5乙方在推薦候選人后，應(yīng)確保候選人的權(quán)益，不得對其進(jìn)行不當(dāng)競爭和騷擾。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時間支付服務(wù)費的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費的____%。5.2乙方未按照約定時間提供候選人的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供候選人數(shù)量的____%。5.3一方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：________________乙方（受聘方）：________________代表人（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方招聘需求和崗位要求詳細(xì)描述2.乙方候選人推薦報告3.候選人面試評估表4.服務(wù)費用支付憑證5.違約金計算公式說明6.候選人入職證明文件7.合同履行過程中的通訊記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，認(rèn)定違約。2.甲方泄露乙方提供的候選人資料，認(rèn)定違約。3.乙方未按約定時間提供候選人，認(rèn)定違約。4.乙方對候選人進(jìn)行不當(dāng)競爭和騷擾，認(rèn)定違約。5.一方違反合同其他條款，根據(jù)具體條款認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：專業(yè)機(jī)構(gòu)為客戶企業(yè)尋找并推薦合適的人才，以滿足客戶企業(yè)的招聘需求。2.服務(wù)費：乙方為甲方提供獵頭服務(wù)，甲方支付給乙方的報酬。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.候選人：乙方為其尋找并推薦給甲方的合適人才。5.入職證明文件：候選人正式入職后，甲方提供的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費，必要時可依法采取措施追討欠款。2.甲方泄露乙方候選人資料：與甲方溝通，要求甲方立即停止泄露行為，必要時可依法采取措施維權(quán)。3.乙方未按約定時間提供候選人：與乙方溝通，要求乙方加快尋找速度，確保甲方招聘需求得到滿足。4.乙方對候選人進(jìn)行不當(dāng)競爭和騷擾：立即制止乙方不當(dāng)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘優(yōu)秀人才，委托乙方提供獵頭服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找