交通運(yùn)輸勞動(dòng)合同范本新

交通運(yùn)輸勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以明確。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定正式工資。乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。五、合同解除和終止第五條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。除法定原因外，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密協(xié)議第六條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。七、爭議解決第七條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他第八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，認(rèn)定為安全生產(chǎn)違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，認(rèn)定為工作違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為保密違約。5.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是新入職勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和適應(yīng)對方而設(shè)立的一定期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.合同解除問題：如甲方未提前通知解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期內(nèi)履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期內(nèi)，甲方依法變更、解除或終止勞動(dòng)合同。4.