責(zé)任調(diào)檔協(xié)議

責(zé)任調(diào)檔協(xié)議合同編號：__________責(zé)任調(diào)檔協(xié)議甲方：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________乙方：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為________行業(yè)的知名企業(yè)，擁有豐富的經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊。2.乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，提供人才招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。3.甲方擬與乙方合作，共同開展人才引進和培養(yǎng)項目。為明確雙方的合作關(guān)系及責(zé)任調(diào)檔的相關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.甲方同意向乙方提供相關(guān)職位的招聘需求，乙方負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)為甲方招聘合適的人才。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，有權(quán)對甲方提供的職位進行調(diào)整，并提出合理化建議。3.甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進行面試和評估，并作出最終錄用決定。4.乙方在推薦候選人時，應(yīng)確保候選人的資料真實、準(zhǔn)確，并符合甲方的招聘需求。二、責(zé)任調(diào)檔1.乙方在推薦候選人時，如遇候選人原工作單位與甲方存在競爭關(guān)系，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。2.乙方應(yīng)確保候選人在調(diào)檔過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和候選人的合法權(quán)益。3.甲方在收到乙方提供的候選人調(diào)檔資料后，應(yīng)盡快完成審核，并將審核結(jié)果通知乙方。4.乙方在調(diào)檔過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致調(diào)檔失敗，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方尋找合適的解決方案。三、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方在推薦候選人過程中，應(yīng)確保候選人的個人信息和原工作單位的信息保密，不得泄露給第三方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。3.乙方如未按約定時間提供候選人推薦報告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.候選人推薦報告2.面試評估表3.調(diào)檔資料4.費用支付憑證5.違約金計算公式6.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提供候選人推薦報告，視為違約。3.乙方在推薦候選人時，未遵守相關(guān)法律法規(guī)，造成甲方損失，視為違約。4.甲方在收到乙方提供的候選人調(diào)檔資料后，未按約定時間完成審核，視為違約。5.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.責(zé)任調(diào)檔協(xié)議：指甲方與乙方之間就人才引進和培養(yǎng)項目所達成的合作協(xié)議。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方招聘需求所推薦的人員。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.競爭關(guān)系：指甲方與候選人原工作單位在同一行業(yè)，存在直接或間接競爭關(guān)系。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人調(diào)檔失敗：與乙方及時溝通，尋找合適的解決方案，如重新推薦候選人或調(diào)整招聘需求。2.保密義務(wù)泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如加強信息安全防護，并與泄露方進行溝通。3.費用支付延遲：與甲方溝通，明確費用支付時間節(jié)點，確保按時支付。4.違約行為發(fā)生：根據(jù)本協(xié)議違約行為及認定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，與乙方合作開展人才引進和培養(yǎng)項目。2.乙方為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)，協(xié)助甲方提升人力資源水平。3.甲